Головна Головна -> Реферати українською -> Дисертації та автореферати -> СТРОКОВИЙ ТРУДОВИЙ ДОГОВІР

СТРОКОВИЙ ТРУДОВИЙ ДОГОВІР

Назва:
СТРОКОВИЙ ТРУДОВИЙ ДОГОВІР
Тип:
Реферат
Мова:
Українська
Розмiр:
19,95 KB
Завантажень:
351
Оцінка:
 
поточна оцінка 5.0


Скачати цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12 
НАЦІОНАЛЬНА ЮРИДИЧНА АКАДЕМІЯ УКРАЇНИ
імені ЯРОСЛАВА МУДРОГО
Сільченко
Сергій Олександрович
УДК 349.2
СТРОКОВИЙ ТРУДОВИЙ ДОГОВІР
Спеціальність 12. 00. 05 – трудове право;
право соціального забезпечення
Автореферат
дисертації на здобуття наукового ступеня
кандидата юридичних наук
ХАРКІВ – 2001
Дисертацією є рукопис.
Робота виконана на кафедрі трудового права Національної юридичної академії України імені Ярослава Мудрого Міністерства освіти і науки України (м. Харків).
Науковий керівник кандидат юридичних наук, доцент Гончарова Галина Степанівна, доцент кафедри трудового права Національної юридичної академії України імені Ярослава Мудрого Міністерства освіти і науки України
Офіційні опоненти:
Заслужений юрист України, доктор юридичних наук, професор, член-кореспондент Академії правових наук Лазор Лідія Іванівна, декан юридичного факультету Східноукраїнського Національного Університету Міністерства освіти і науки України
Кандидат юридичних наук, доцент Зуб Ігор Володимирович, завідуючий відділом з соціальних проблем та підприємництва Науково-експертного управління Секретаріату Верховної Ради України
Провідна установа - Національний Університет внутрішніх справ, кафедра трудового, аграрного і екологічного права, Міністерство внутрішніх справ України (м. Харків)
 
Захист відбудеться “27” червня 2001 р. о 12.00 годині на засіданні спеціалізованої вченої ради Д 64. 086. 03 у Національній юридичній академії України імені Ярослава Мудрого за адресою: 61024, м. Харків, вул. Пушкінська, 77
З дисертацією можна ознайомитись у бібліотеці Національної юридичної академії України імені Ярослава Мудрого за адресою: 61024, м. Харків, вул. Пушкінська, 77
Автореферат розіслано “25” травня 2001 р.
 
Вчений секретар
спеціалізованої вченої ради П.І. Жигалкін
ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА РОБОТИ
Актуальність теми дослідження. Соціально-економічні зміни, що відбулися в нашій державі протягом останніх років, суттєво вплинули на розвиток трудових відносин. Здійснення соціальної політики держави щодо посилення мобільності робочої сили, територіального її перерозподілу, як засобу подолання безробіття, відмова від позадоговірних засобів залучення працівників до роботи, впровадження трудового контракту – ось далеко не повний перелік передумов поширення строкових трудових договорів. Реалізація права громадян на працю вимагає забезпечення ефективного використання трудового потенціалу та постійної зайнятості. Працівники зацікавлені в укладенні трудових договорів на невизначений термін. Строковість трудових відносин іноді створює напругу у стосунках працівника та роботодавця. Працівник не може почувати себе впевненим у завтрашньому дні, адже по закінченню строку договору він може залишитись без роботи.
Строковий трудовий договір традиційно сприймається як такий, що значно погіршує становище працівників порівняно з тими, хто працює за договорами, укладеними на невизначений строк. Важливим завданням сучасного трудового права України в цьому зв’язку є підвищення гарантій для працівників із тимчасовою зайнятістю. З ратифікацією Верховною Радою України Конвенції Міжнародної Організації Праці № 158 “Про припинення трудових відносин з ініціативи підприємця”, впровадженням у правозастосовчій практиці положень цієї Конвенції та Рекомендації МОП № 166 до неї, внесенням змін до Кодексу законів про працю зроблено перші кроки в цьому напрямку.
Строковий трудовий договір є поширеним явищем. Не можна взагалі відмовитись від його застосування. Він надає можливість проводити роботи, які з об’єктивних причин не можуть виконуватись постійно. Тому важливо неухильно дотримуватись законних меж його застосування.
Наведене свідчить про існування нагальної потреби переосмислення концептуальних підходів до правового регулювання строкового трудового договору, дослідження теоретичних та практичних питань його застосування, що сприятиме подальшому розвитку законодавства про працю, забезпеченню балансу інтересів найманих працівників та роботодавців. Актуальність теми дисертації обумовлена й тим, що увага науковців традиційно була спрямована на дослідження трудового договору, укладеного на невизначений строк.

Завантажити цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12 



Реферат на тему: СТРОКОВИЙ ТРУДОВИЙ ДОГОВІР

BR.com.ua © 1999-2017 | Реклама на сайті | Умови використання | Зворотній зв'язок