Головна Головна -> Реферати українською -> Дисертації та автореферати -> ЛЮДСЬКИЙ КАПІТАЛ У ТРАНСФОРМАЦІЙНІЙ ЕКОНОМІЦІ: ЗМІСТ ТА ОСНОВНІ НАПРЯМКИ ФОРМУВАННЯ

ЛЮДСЬКИЙ КАПІТАЛ У ТРАНСФОРМАЦІЙНІЙ ЕКОНОМІЦІ: ЗМІСТ ТА ОСНОВНІ НАПРЯМКИ ФОРМУВАННЯ

Назва:
ЛЮДСЬКИЙ КАПІТАЛ У ТРАНСФОРМАЦІЙНІЙ ЕКОНОМІЦІ: ЗМІСТ ТА ОСНОВНІ НАПРЯМКИ ФОРМУВАННЯ
Тип:
Реферат
Мова:
Українська
Розмiр:
20,34 KB
Завантажень:
211
Оцінка:
 
поточна оцінка 5.0


Скачати цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11 
ХАРКІВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
імені В.Н. Каразіна
ПЕРЕПЕЛИЦЯ НАТАЛЯ ВАЛЕНТИНІВНА
УДК 330“714”:330.142:331.522.4
ЛЮДСЬКИЙ КАПІТАЛ
У ТРАНСФОРМАЦІЙНІЙ ЕКОНОМІЦІ:
ЗМІСТ ТА ОСНОВНІ НАПРЯМКИ ФОРМУВАННЯ
Спеціальність 08.01.01 – економічна теорія
АВТОРЕФЕРАТ
дисертації на здобуття наукового ступеня
кандидата економічних наук
Харків – 2005
Дисертацією є рукопис.
Робота виконана в Харківському національному університеті імені В.Н. Каразіна Міністерства освіти і науки України.
Науковий керівник: доктор економічних наук, доцент Тютюнникова Світлана Володимирівна, Харківський національний університет імені В.Н. Каразіна Міністерства освіти і науки України, професор кафедри економічної теорії та економічних методів управління.
Офіційні опоненти: доктор економічних наук, професор Мандибура Віктор Омелянович, Київський національний університет імені Тараса Шевченка Міністерства освіти і науки України, професор кафедри економічної теорії;
кандидат економічних наук, доцент Марченко Ольга Сергіївна, Національна юридична академія України імені Ярослава Мудрого Міністерства освіти і науки України, доцент кафедри економічної теорії, м. Харків.
Провідна установа: Харківський національний економічний університет Міністерства освіти і науки України, кафедра економічної теорії.
Захист відбудеться “25”листопада 2005 року о 14.00 годині на засіданні спеціалізованої вченої ради Д 64.051.01 Харківського національного університету імені В.Н. Каразіна за адресою: 61002, м. Харків, вул. Мироносицька, 1, ауд. 4-11.
З дисертацією можна ознайомитись у Центральній науковій бібліотеці Харківського національного університету імені В.Н. Каразіна за адресою: 61077, м. Харків, пл. Свободи, 4.
Автореферат розісланий “25” жовтня 2005 р.
Учений секретар
спеціалізованої вченої ради Соболєв В. М.


ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА РОБОТИ
Актуальність теми дослідження. Концепція людського капіталу, яка відкрито визнає активну й провідну роль людини в господарському процесі, а також підкреслює значення знань, досвіду, здібностей, мотивації та інших характеристик особистості для економічного розвитку, набула в останні роки нового імпульсу розвитку. Виникнення теорії людського капіталу належить до кінця 1950-х – поч. 1960-х років і пов'язане з іменами Т. Шульца та Г. Беккера. У розробці цієї концепції також брали участь У. Боуен, Дж. Вейзі, Б. Вейсброд, Дж. Мінцер, Л. Туроу, М. Фішер, а пізніше - А. Аулін, Й. Бен-Порет, М. Блауг, С. Боулс, К. Ванг, Дж. Грейсон, С. Дейзі, Е. Денісон, Дж. Кендрік, С. Ломбардіні, Г. Сент-Пол, Б. Чизвік та інші. При цьому необхідно зазначити, що теорія людського капіталу має більш глибоке коріння: питання ролі продуктивних здібностей людини в економіці по-різному розглядали у своїх роботах ще класики світової економічної думки: В. Петті, А. Сміт, Д. Рікардо, К.Маркс, Дж. Мілль, Л. Вальрас, Дж. Кларк, Ф. Аркуш, Г. Маклеод, А. Маршал, Й. Тюнен, І. Фішер та ін. На сьогодні вже сформовано певну характеристику теорії людського капіталу, що визнає людину як об’єкт капітальних вкладень, які приносять особисту й суспільну, поточну й довгострокову вигоди, ведуть до росту матеріального й нематеріального багатства особистості, родини, фірми, суспільства, що дає можливість говорити саме про “людський капітал”.
Однак існує ряд чинників, що зумовлюють гостру необхідність подальшого розвитку теорії людського капіталу, особливо у країнах із трансформаційною економікою. По-перше, у світі, що глобалізується, посилюється конкурентна боротьба, а основною її перевагою стає людський капітал як матеріалізований у новітніх технологіях, так і представлений сукупністю продуктивних рис працівника. По-друге, продовжується процес універсалізації, диверсифікації й відокремлення різноманітних здібностей і рис людини, що створює нові форми капіталу – інтелектуальний, соціальний, культурний тощо. Дискусійним залишається питання про зв'язок цих форм капіталу з людським. По-третє, поширення методології дослідження людського капіталу за межі неокласичного напрямку видозмінює конфігурацію проблематики досліджуваних явищ і вимагає подальшого концептуального розвитку теорії.

Завантажити цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11 



Реферат на тему: ЛЮДСЬКИЙ КАПІТАЛ У ТРАНСФОРМАЦІЙНІЙ ЕКОНОМІЦІ: ЗМІСТ ТА ОСНОВНІ НАПРЯМКИ ФОРМУВАННЯ

BR.com.ua © 1999-2017 | Реклама на сайті | Умови використання | Зворотній зв'язок