Головна Головна -> Реферати українською -> Дисертації та автореферати -> МОТИВАЦІЯ ТРУДОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ У СИСТЕМІ РИНКОВИХ ВІДНОСИН (на прикладі промисловості України)

МОТИВАЦІЯ ТРУДОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ У СИСТЕМІ РИНКОВИХ ВІДНОСИН (на прикладі промисловості України)

Назва:
МОТИВАЦІЯ ТРУДОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ У СИСТЕМІ РИНКОВИХ ВІДНОСИН (на прикладі промисловості України)
Тип:
Реферат
Мова:
Українська
Розмiр:
38,47 KB
Завантажень:
277
Оцінка:
 
поточна оцінка 5.0


Скачати цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26 
НАЦІОНАЛЬНА АКАДЕМІЯ НАУК УКРАЇНИ
ІНСТИТУТ ДЕМОГРАФІЇ ТА СОЦІАЛЬНИХ ДОСЛІДЖЕНЬ НАН УКРАЇНИ
Куліков Геннадій Тимофійович
УДК 331. 101. 3
МОТИВАЦІЯ ТРУДОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ
У СИСТЕМІ РИНКОВИХ ВІДНОСИН
(на прикладі промисловості України)
Спеціальність 08. 09. 01 – демографія, економіка
праці, соціальна економіка і політика
АВТОРЕФЕРАТ
дисертації на здобуття наукового ступеня
доктора економічних наук
КИЇВ – 2006
Дисертацією є рукопис.
Робота виконана в Інституті демографії та соціальних досліджень Національної
академії наук України
Науковий консультант : доктор економічних наук, професор
Богиня Дем’ян Петрович,
Державна установа “Інститут економіки і прогнозування НАН України”, головний науковий співробітник
відділу соціально-економічних проблем праці
Офіційні опоненти : доктор економічних наук, професор
Колот Анатолій Михайлович,
Київський національний економічний
університет імені Вадима Гетьмана,
проректор з науково-педагогічної роботи,
завідувач кафедри управління персоналом;
доктор економічних наук, професор
Карлін Микола Іванович,
Волинський державний університет
імені Лесі Українки;
завідувач кафедри державних фінансів;
доктор економічних наук, професор
Лагутін Василь Дмитрович,
Київський національний
торговельно-економічний університет,
завідувач кафедри економічної теорії.
 
Провідна установа : Науково-дослідний інститут праці та зайнятості
населення Мінпраці України та НАН України,
відділ проблем заробітної плати.
 
Захист відбудеться 22 січня 2007 р. о 1230 годині на засіданні спеціалізованої вченої ради Д.26.247.01 Інституту демографії та соціальних досліджень НАН України за адресою : 01011, м. Київ, вул. Панаса Мирного, 26.
З дисертацією можна ознайомитися у бібліотеці Інституту демографії та соціальних досліджень НАН України за адресою : 01011, м. Київ, вул. Панаса Мирного, 26
Автореферат розісланий “21” грудня 2006 р.
Вчений секретар
спеціалізованої вченої ради,
кандидат економічних наук Полякова С. В.
ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА РОБОТИ
Актуальність теми. Реформи, що проводяться в Україні, спрямовані на формування соціально орієнтованої ринкової економіки, одним із найважливіших чинників якої є ефективне використання трудового потенціалу підприємства незалежно від форми власності та виду економічної діяльності. Для цього необхідно комплексно підійти до розгляду проблеми мотивації персоналу, особливо у сферах, що використовують інтелектуальну і висококваліфіковану працю найманих працівників.
При переході до ринкових відносин зявилася велика кількість власників, загострилася суперечність між працею (заробітною платою найманих працівників) і капіталом (доходом роботодавців) унаслідок різної природи мотивів трудової діяльності у даних категорій населення, а також економічної нестабільності. Виникла потреба у розв’язанні зазначеної суперечності за допомогою формування і застосування мотиваційних механізмів трудової діяльності, що дає змогу підвищувати рівень як заробітної плати найманих працівників, так і доходу роботодавців (підприємців).
Актуальність теми дисертаційного дослідження зумовлена необхідністю наближення рівня продуктивності праці, заробітної плати і доходів найманих працівників до рівня розвинутих країн шляхом створення відповідних умов для високопродуктивної трудової діяльності і роботодавцями, і державою. Це диктує необхідність здійснення системного дослідження мотивації праці, визначення чинників і методів її формування в умовах економічної трансформації, розробки методики оцінки ефективності заходів щодо підвищення рівня мотивації праці, обґрунтування пріоритетних напрямів формування і розвитку сучасного мотиваційного механізму трудової діяльності.
Проблеми, зумовлені посиленням впливу мотивації на результати трудової діяльності, особливо гостро постають у сфері економіки, насамперед, у промисловості, яка є її провідною галуззю і розвивається. Саме в цій галузі економіки створюється продукція виробничого і споживчого призначення, що переважно формує ринок товарів як основу ринкових відносин.

Завантажити цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26 



Реферат на тему: МОТИВАЦІЯ ТРУДОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ У СИСТЕМІ РИНКОВИХ ВІДНОСИН (на прикладі промисловості України)

BR.com.ua © 1999-2017 | Реклама на сайті | Умови використання | Зворотній зв'язок