Головна Головна -> Реферати українською -> Дисертації та автореферати -> РОЗВИТОК ТЕОРІЇ І ПРАКТИКИ ФУНКЦІОНУВАННЯ МЕХАНІЗМІВ ДЕРЖАВНОГО УПРАВЛІННЯ КОЛЕКТИВНИМИ ТРУДОВИМИ КОНФЛІКТАМИ

РОЗВИТОК ТЕОРІЇ І ПРАКТИКИ ФУНКЦІОНУВАННЯ МЕХАНІЗМІВ ДЕРЖАВНОГО УПРАВЛІННЯ КОЛЕКТИВНИМИ ТРУДОВИМИ КОНФЛІКТАМИ

Назва:
РОЗВИТОК ТЕОРІЇ І ПРАКТИКИ ФУНКЦІОНУВАННЯ МЕХАНІЗМІВ ДЕРЖАВНОГО УПРАВЛІННЯ КОЛЕКТИВНИМИ ТРУДОВИМИ КОНФЛІКТАМИ
Тип:
Реферат
Мова:
Українська
Розмiр:
26,28 KB
Завантажень:
460
Оцінка:
 
поточна оцінка 5.0


Скачати цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18 
ДОНЕЦЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ УНІВЕРСИТЕТ УПРАВЛІННЯ
БЕЗЗУБКО ЛАРИСА ВОЛОДИМИРІВНА

УДК 316.3
РОЗВИТОК ТЕОРІЇ І ПРАКТИКИ ФУНКЦІОНУВАННЯ
МЕХАНІЗМІВ ДЕРЖАВНОГО УПРАВЛІННЯ КОЛЕКТИВНИМИ ТРУДОВИМИ КОНФЛІКТАМИ
Спеціальність 25.00.02 - Механізми державного управління
Автореферат дисертації
на здобуття наукового ступеня
доктора наук з державного управління
Донецьк – 2006
Дисертація є рукописом.
Робота виконана в Донецькому державному університеті управління Міністерства освіти і науки України (м. Донецьк).
Науковий консультант: доктор економічних наук, професор
Дорофієнко В'ячеслав Володимирович,
Донецький державний університет управління Міністерства освіти і науки України,
завідувач кафедри менеджменту у невиробничій сфері
Офіційні опоненти:
доктор наук з державного управління, професор Корецький Микола Христофорович, Гуманітарний університет “Запорізький інститут державного та муніципального управління” (м. Запоріжжя), перший проректор;
доктор економічних наук, професор Борецька Наталя Петрівна, Донецький інститут ринку і соціальної політики (м. Донецьк), ректор;
доктор економічних наук, професор Гончаров Валентин Миколайович, Східноукраїнський національний університет ім. Володимира Даля Міністерства освіти і науки України (м. Луганськ), начальник департаменту міжнародних зв'язків.
Провідна установа – Харківський регіональний інститут державного управління Національної академії державного управління при Президентові України, кафедра економічної теорії та фінансів (м. Харків).
Захист відбудеться “21“ березня 2006 року о 12 годині на засіданні спеціалізованої вченої ради Д 11.107.01 у Донецькому державному університеті управління Міністерства освіти і науки України за адресою: 83015, м. Донецьк, вул. Челюскінців, 163 а.
З дисертацією можна ознайомитись у бібліотеці Донецького державного університету управління Міністерства освіти і науки України за адресою: 83015, м. Донецьк, вул. Челюскінців, 163 а.
Автореферат розісланий 17 лютого 2006 року.
Вчений секретар
спеціалізованої вченої ради Клейнер Я.С.
ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА РОБОТИ
Актуальність теми. Колективні трудові конфлікти (КТК) являють собою складне соціально-економічне явище. Відсутність механізмів державного управління КТК приводить до виникнення деструктивних наслідків. Некеровані КТК наносять величезний матеріальний і моральний збиток розвитку всього суспільства, галузей, регіонів, підприємств, громадянам.
Питання вирішення КТК розглядалися відомими вітчизняними і зарубіжними вченими. Теоретичні питання конфліктів найбільш широко досліджувалися в працях зарубіжних вчених: К.Боулдінга, Р.Дарендорфа, Г.Зіммеля, Л.Козера, К.Маркса та інших. Останнім часом спостерігається підвищення інтересу вітчизняних учених і практиків до даної проблеми. Головним чином це пов'язано з процесами переходу від адміністративно-командної системи, де конфлікти в суспільстві здебільшого придушувалися, до демократичної держави, конфлікти в якій необхідно вирішувати цивілізованими шляхами відповідно до діючого законодавства. Проблемам трудових конфліктів присвячені роботи А.Андрющенко, Е.Бабосова, І. БекешкиноїФ. Бородкіна, Г.Козирєва, Н.Коряк, Н.Гришиної, О.Дмитрієва, О.Здравомислова, Г.Ложкіна, О.Новикової, Н.Повякель, В.Руденка, Е.Уткіна. Дослідження проблем удосконалення механізмів державного управління проведено в працях Н.Борецької, В.Гончарова, В.Дорофієнка, М.Корецького, О.Лебединської, В.Лобаса та інших.
Аналіз опублікованих праць, присвячених цій проблемі, показав наявність багатьох недосліджених теоретичних питань і невирішених практичних проблем. Насамперед, це відноситься до правомірності застосування для характеристики певного рівня соціально-трудових відносин понять: колективний трудовий конфлікт (КТК), колективний трудовий спір (КТС), колективний трудовий спір (конфлікт) (КТС(К)). Слід зазначити, що в нормативно-правових документах і статистичних матеріалах використовується більш поняття КТС(К). Але, поняття “конфлікт” є більш широким поняттям, ніж “спір”.

Завантажити цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18 



Реферат на тему: РОЗВИТОК ТЕОРІЇ І ПРАКТИКИ ФУНКЦІОНУВАННЯ МЕХАНІЗМІВ ДЕРЖАВНОГО УПРАВЛІННЯ КОЛЕКТИВНИМИ ТРУДОВИМИ КОНФЛІКТАМИ

BR.com.ua © 1999-2017 | Реклама на сайті | Умови використання | Зворотній зв'язок