Головна Головна -> Реферати українською -> Дисертації та автореферати -> ДЕРЖАВНЕ УПРАВЛІННЯ СИСТЕМОЮ ФОРМУВАННЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ МЕДИЧНОЇ СЛУЖБИ ЗБРОЙНИХ СИЛ У КОНТЕКСТІ ЄВРОПЕЙСЬКОЇ ТА ЄВРОАТЛАНТИЧНОЇ ІНТЕГРАЦІЇ УКРАЇНИ

ДЕРЖАВНЕ УПРАВЛІННЯ СИСТЕМОЮ ФОРМУВАННЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ МЕДИЧНОЇ СЛУЖБИ ЗБРОЙНИХ СИЛ У КОНТЕКСТІ ЄВРОПЕЙСЬКОЇ ТА ЄВРОАТЛАНТИЧНОЇ ІНТЕГРАЦІЇ УКРАЇНИ

Назва:
ДЕРЖАВНЕ УПРАВЛІННЯ СИСТЕМОЮ ФОРМУВАННЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ МЕДИЧНОЇ СЛУЖБИ ЗБРОЙНИХ СИЛ У КОНТЕКСТІ ЄВРОПЕЙСЬКОЇ ТА ЄВРОАТЛАНТИЧНОЇ ІНТЕГРАЦІЇ УКРАЇНИ
Тип:
Реферат
Мова:
Українська
Розмiр:
20,11 KB
Завантажень:
418
Оцінка:
 
поточна оцінка 5.0


Скачати цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14 
НАЦІОНАЛЬНА АКАДЕМІЯ ДЕРЖАВНОГО УПРАВЛІННЯ
ПРИ ПРЕЗИДЕНТОВІ УКРАЇНИ
ЖАХОВСЬКИЙ Віктор Олександрович
УДК 351.77:356.33:614.2
ДЕРЖАВНЕ УПРАВЛІННЯ СИСТЕМОЮ ФОРМУВАННЯ
КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ МЕДИЧНОЇ СЛУЖБИ
ЗБРОЙНИХ СИЛ У КОНТЕКСТІ ЄВРОПЕЙСЬКОЇ
ТА ЄВРОАТЛАНТИЧНОЇ ІНТЕГРАЦІЇ УКРАЇНИ
25.00.02 – механізми державного управління
АВТОРЕФЕРАТ
дисертації на здобуття наукового ступеня
кандидата наук з державного управління
КИЇВ – 2005
Дисертацією є рукопис.
Робота виконана в Національній академії державного управління при Президентові України.
Науковий керівник – |
доктор наук з державного управління, професор РАДИШ Ярослав Федорович,
Національна академія державного управління
при Президентові України,
професор кафедри управління охороною суспільного здоров’я.
Офіційні опоненти: | доктор медичних наук, професор
ЄНА Анатолій Іванович,
Військово-медичний інститут Української військово-медичної академії, начальник кафедри авіаційної, морської медицини та психофізіології, полковник медичної служби;
кандидат наук з державного управління, доцент МЕГЕДЬ Володимир Петрович,
Державна прикордонна служба України,
начальник управління охорони здоров’я Департаменту забезпечення, генерал-майор медичної служби.
Провідна установа - | Національна Академія Служби Безпеки України,
м. Київ.
Захист відбудеться 12 січня 2006 р. о 16 годині на засіданні спеціалізованої вченої ради Д 26.810.01 у Національній академії державного управління при Президентові України за адресою: 03057, м. Київ-57, вул. Ежена Потьє, 20, к. 212.
З дисертацією можна ознайомитись у бібліотеці Національної академії дер-жавного управління при Президентові України (03057, м. Київ-57, вул. Ежена Потьє, 20).
Автореферат розісланий 11 грудня 2005 р.
Учений секретар
спеціалізованої вченої ради В.К.Майборода


ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА РОБОТИ
Актуальність дослідження. Основу медичної служби Збройних Сил (ЗС) України становить її кадровий потенціал, який забезпечує ефективність та якість надання медичної допомоги. Формування кадрового потенціалу військово-медичної служби – один із пріоритетних напрямів розвитку військової медицини. Якщо розвиток військово-медичної науки, оснащення лікувально-профілактичних закладів новою ефективною та високоінформа-тивною медичною апаратурою і технікою передбачає вкладення значних коштів, то підвищення кваліфікації медичних фахівців, підготовка сучасних керівників системи охорони здоров’я – це той напрям діяльності, який забезпечує досягнення найвищих результатів при незначних грошових витратах. Гостра потреба у фахівцях, які спроможні забезпечити високу ефективність функціонування військово-медичної служби та її подальшу професіоналізацію в умовах європейської та євроатлантичної інтеграції України, вимагає формування відповідних механізмів державного управління системою формування кадрового потенціалу медичної служби ЗС.
Актуальність дослідження значною мірою зумовлюється й необхід-ністю виконання Державної програми реформування та розвитку ЗС України до 2011 р., Концепції основних напрямів будівництва та розвитку медичної служби 3С України, що вимагають наукового обґрунтування оптимізації системи формування кадрової політики медичної служби ЗС України як складової системи державного управління військовою охороною здоров’я.
Про важливість наукового пошуку у сфері управління військовою ме-ди-циною як системою свідчать численні роботи українських авторів М.І.Бадю-ка, В.Я.Білого, М.П.Бойчака, М.М.Вовкодава, В.І.Варуса, В.В.Вороненка, Л.А.Го-лика, А.І.Єни, Ф.М.Левченка, В.П.Мегедя, В.В.Паська, Я.Ф.Радиша, О.О.Со-хіна, В.Д.Юрченка та російських фахівців у галузі військової ме-ди-цини Б.В.Гайдара, І.Ю. Бикова, О.С.Лобастова, Г.К.Максимова, В.П.Столяра, І.М.Чижа, А.М.Шелепова та ін. Проте, незважаючи на широкий їх спектр, теоретичні та практичні аспекти формування та управління кадровим потенціалом медичної служби ЗС України досліджені недостатньо.
Указане свідчить про необхідність комплексного аналізу сутності та особливостей формування кадрового потенціалу медичної служби ЗС України в сучасних умовах та управління ним як основи наукового обґрунтування та визначення напрямів його оптимізації з метою реалізації державної політики України в галузі військової охорони здоров’я.

Завантажити цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14 



Реферат на тему: ДЕРЖАВНЕ УПРАВЛІННЯ СИСТЕМОЮ ФОРМУВАННЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ МЕДИЧНОЇ СЛУЖБИ ЗБРОЙНИХ СИЛ У КОНТЕКСТІ ЄВРОПЕЙСЬКОЇ ТА ЄВРОАТЛАНТИЧНОЇ ІНТЕГРАЦІЇ УКРАЇНИ

BR.com.ua © 1999-2017 | Реклама на сайті | Умови використання | Зворотній зв'язок