Головна Головна -> Реферати українською -> Дисертації та автореферати -> МЕТОДИ ТА МОДЕЛІ ДЛЯ ОРГАНІЗАЦІЇ САМОСПОСТЕРЕЖЕНЬ У НОРМУВАННІ ПРАЦІ (НА ПРИКЛАДІ ПІДПРИЄМСТВ МАШИНОБУДУВАННЯ)

МЕТОДИ ТА МОДЕЛІ ДЛЯ ОРГАНІЗАЦІЇ САМОСПОСТЕРЕЖЕНЬ У НОРМУВАННІ ПРАЦІ (НА ПРИКЛАДІ ПІДПРИЄМСТВ МАШИНОБУДУВАННЯ)

Назва:
МЕТОДИ ТА МОДЕЛІ ДЛЯ ОРГАНІЗАЦІЇ САМОСПОСТЕРЕЖЕНЬ У НОРМУВАННІ ПРАЦІ (НА ПРИКЛАДІ ПІДПРИЄМСТВ МАШИНОБУДУВАННЯ)
Тип:
Реферат
Мова:
Українська
Розмiр:
16,86 KB
Завантажень:
208
Оцінка:
 
поточна оцінка 5.0


Скачати цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10 
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
Технологічний університет Поділля (м. Хмельницький)
Проскурович Оксана Василівна
УДК 331.1:330.4
МЕТОДИ ТА МОДЕЛІ ДЛЯ ОРГАНІЗАЦІЇ САМОСПОСТЕРЕЖЕНЬ
У НОРМУВАННІ ПРАЦІ
(НА ПРИКЛАДІ ПІДПРИЄМСТВ МАШИНОБУДУВАННЯ)
Спеціальність 08.03.02 – економіко-математичне моделювання
Автореферат
дисертації на здобуття наукового ступеня
кандидата економічних наук
Хмельницький – 2002
Дисертацією є рукопис.
Робота виконана в Технологічному університеті Поділля Міністерства освіти і
науки України (м. Хмельницький)
Науковий керівник: доктор економічних наук, професор
Ігумнов Борис Миколайович ,
Технологічний університет Поділля, завідувач
кафедри економіки машинобудування
Офіційні опоненти: доктор економічних наук, професор
Вітлінський Вальдемар Володимирович,
Київський національний економічний університет,
професор кафедри економіко-математичних методів;
кандидат економічних наук, доцент
Мазарчук Андрій Юрійович,
Технологічний університет Поділля, доцент
кафедри автоматизованих систем та моделювання в економіці
Провідна установа: Одеський національний політехнічний університет
Міністерства освіти і науки України, кафедра
економіки підприємства, кафедра економічної
кібернетики (м. Одеса)
Захист відбудеться 27 червня 2002 р. о 12 годині на засіданні спеціалізованої вченої ради
К 70.052.01 в Технологічному університеті Поділля за адресою: 29016, м. Хмельницький,
вул. Інститутська, 11, 3-й корпус, зал засідань.
З дисертацією можна ознайомитись у бібліотеці Технологічного університету Поділля,
29016, м. Хмельницький, вул. Кам’янецька, 110.
Автореферат розісланий 24 травня 2002 року.
Вчений секретар
Спеціалізованої вченої ради Скринник Н.В.








ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА РОБОТИ
Актуальність теми. Проблема організації нормування праці для підприємств, особливо, із багатономенклатурним виробництвом, залишається невирішеною через високу трудомісткість різних видів нормувальних робіт. Ці обсяги обчислюються десятками й сотнями тисяч операцій. На нормування кожної з них витрачається значна кількість робочого часу. В індивідуальному та малосерійному виробництвах зазначена проблема часто не може бути вирішеною і за умов функціонування автоматизованих систем (АС). Особливо трудомісткими є процеси розробки нормативів з праці для будь-яких підприємств та прив’язки галузевих і міжгалузевих нормативів до умов конкретного робочого місця. Крім цього, актуальною у всьому світі залишається проблема організації нормування розумової праці, особливо складно-розумової та творчої. Об’єкти досліджень у даному випадку неможливо вивчати за допомогою технічних засобів та виробничої кінозйомки через відсутність “видимих” структур трудових процесів.
У силу вищевикладеного особливої актуальності набуває проблема організації нормування на основі самоспостережень. Цей підхід використовувався 30-40 років тому назад, проте за умов централізованої економіки вважався одним із найбільш суб’єктивних. За умов ринкової економіки та розвитку реінжинірингу докорінним чином змінюються можливості проведення самоспостережень. Не стало причин, які спонукали б персонал підприємства, у тому числі і перших керівників, приховувати свої резерви економії праці. Саме ця обставина дозволяє планувати та організовувати самоспостереження, залучаючи при цьому всіх працівників підприємства.
Самоспостереження розглядається як основний процес самонавчання й збільшення рівнів приватних і загальних для підприємства знань. Найважливішою складовою раціональної організації виступає система математичних методів та моделей для зменшення трудомісткості та скорочення циклів проведення самоспостережень, а також для вирішення задач нормування складно-розумової праці з великою кількістю посадових обов’язків, та різноманітних виробничих функцій. Тому об’єднання зусиль персоналу для отримання потрібної інформації у поєднанні з математичними методами та моделями процесів праці, планування числа спостережень та сучасних способів обґрунтування отриманих даних дозволяє в десятки разів зменшити тривалість циклів та трудомісткість нормувальних робіт, охопити нормуванням увесь персонал підприємства та суттєво покращити якість норм та нормативів.

Завантажити цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10 



Реферат на тему: МЕТОДИ ТА МОДЕЛІ ДЛЯ ОРГАНІЗАЦІЇ САМОСПОСТЕРЕЖЕНЬ У НОРМУВАННІ ПРАЦІ (НА ПРИКЛАДІ ПІДПРИЄМСТВ МАШИНОБУДУВАННЯ)

BR.com.ua © 1999-2017 | Реклама на сайті | Умови використання | Зворотній зв'язок