Головна Головна -> Реферати українською -> Дисертації та автореферати -> менеджмент персоналу в апк україни

менеджмент персоналу в апк україни

Назва:
менеджмент персоналу в апк україни
Тип:
Реферат
Мова:
Українська
Розмiр:
19,06 KB
Завантажень:
120
Оцінка:
 
поточна оцінка 5.0


Скачати цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12 
НацIональний аграрний унIверситет
Балановська Тетяна Іванівна
УДК 631.158:658.3
менеджмент персоналу в апк україни
08.06.02 - підприємництво, менеджмент та маркетинг
Автореферат
дисертації на здобуття наукового ступеня
кандидата економічних наук
Київ - 1999
Дисертацією є рукопис.
Робота виконана в Національному аграрному університеті.
Науковий керівник - доктор економічних наук, професор,
Заслужений діяч науки і техніки України
Завадський Йосип Станіславович -
Національний аграрний університет,
завідувач кафедри менеджменту та маркетингу
Офіційні опоненти: доктор економічних наук, професор,
Заслужений діяч науки і техніки України
Шепотько Людмила Олександрівна -
Інститут економіки НАН України,
головний науковий співробітник відділу
соціально-економічного розвитку села
кандидат економічних наук
Гречко Анатолій Прокопович -
Полтавський державний сільськогосподарський
інститут, доцент кафедри менеджменту та права
Провідна установа - Київський національний економічний
університет Міністерства освіти України,
кафедра аграрного менеджменту, м.Київ
Захист відбудеться 18 листопада 1999р. о 12 годині на засіданні спеціалізованої вченої ради
К 26.004.01 в Національному аграрному університеті за адресою: 03041, Київ - 41, вул. Героїв оборони, 15, корпус 3, аудиторія 65.
З дисертацією можна ознайомитися в бібліотеці Національного аграрного університету за адресою: м.Київ, вул. Героїв оборони, 11, навчальний корпус 10.
Автореферат розісланий “ “ жовтня 1999 р.
Вчений секретар
спеціалізованої вченої ради В.В. Жебка
ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА РОБОТИ
Актуальність теми. Розвиток ринкових відносин в Україні обумовлює зміни в управлінні персоналом в АПК, вимагає розгляду людей як багатства підприємств, а витрати на формування, мотивацію, розвиток людських ресурсів — як особливий вид інвестицій, які стають довгостроковим чинником підвищення конкурентоспроможності та виживання підприємств. Вкладення в персонал виступають обов’язковою умовою ефективного господарювання і успішного розв'язання соціально-економічних проблем АПК.
Підготовка компетентного персоналу, здатного до продуктивної роботи в ринкових умовах, його раціональне просторове й структурне розміщення залежить у першу чергу від ефективного управління людськими ресурсами.
Проблемам менеджменту персоналу присвячено чимало праць вітчизняних та зарубіжних вчених: Л.С.Бляхмана, О.А.Бугуцького, А.П.Гречка, О.Д.Гудзинського, Г.Десслера, Г.А.Дмитренка, А.П.Єгоршина, Й.С.Завадського, Ф.В.Зінов’єва, В.М.Заяця, А.Я.Кибанова, Г.І.Купалової, Г.М.Курошевої, Р.Марра, Ю.Г.Одєгова, В.М.Сулицького, В.К.Терещенка, Л.О.Шепотько, Г.Шмідта, Г.В.Щокіна, В.В.Юрчишина та інших. Проте цілий ряд питань раціонального менеджменту персоналу не знайшов вирішення стосовно до умов ринкового механізму господарювання.
Сучасна практика роботи з персоналом в АПК, неефективність якої стала цілком очевидною, не зазнає радикальних змін, хоча існуюча система управління людськими ресурсами не відповідає новим вимогам господарювання. Немає реальної оцінки потреби в персоналі. Значна кількість керівників підприємств та спеціалістів кадрових служб мають недостатні професійні знання та вміння з питань управління персоналом. Персонал, як один з найважливіших стратегічних ресурсів, використовується не завжди раціонально. Відсутність належної уваги до розробки та реалізації ефективної кадрової політики, науково обгрунтованих форм і методів управління персоналом негативно позначаються на результатах діяльності підприємств і всього агропромислового виробництва в країні.
Актуальність і недостатня наукова розробка названих проблем зумовили вибір теми дисертаційної роботи.
Зв’язок роботи з науковими програмами, планами, темами. Дисертаційна робота є складовою науково-дослідних робіт Національного аграрного університету по виконанню комплексних тем: «Розробка питань менеджменту і маркетингу на різних рівнях АПК в умовах ринкової економіки» та «Розробка наукових принципів і методології реформування системи управління АПК відповідно до концепції його розвитку» (номери державної реєстрації 0193U 022571 та 0196U 001975).

Завантажити цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12 



Реферат на тему: менеджмент персоналу в апк україни

BR.com.ua © 1999-2017 | Реклама на сайті | Умови використання | Зворотній зв'язок