Головна Головна -> Реферати українською -> Дисертації та автореферати -> управління кадровими ресурсами в умовах модернізації Державної митної служби України

управління кадровими ресурсами в умовах модернізації Державної митної служби України

Назва:
управління кадровими ресурсами в умовах модернізації Державної митної служби України
Тип:
Реферат
Мова:
Українська
Розмiр:
20,63 KB
Завантажень:
193
Оцінка:
 
поточна оцінка 5.0


Скачати цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13 
дніпропетровський регіональний
інститут державного управління
Національної академії державного управління
при президентові україни
Петрусь Степан Петрович
УДК35.075:339.543
управління кадровими ресурсами
в умовах модернізації
Державної митної служби України
 
25.00.03 – державна служба
автореферат
дисертації на здобуття наукового ступеня
кандидата наук з державного управління
ДНІПРОПЕТРОВСЬК – 2007


Дисертацією є рукопис.
Робота виконана в Дніпропетровському регіональному інституті державного управління Національної академії державного управління при Президентові України.
Науковий керівник - доктор наук з державного управління, професор
СЕРЬОГІН Сергій Михайлович,
Дніпропетровський регіональний інститут державного управління Національної академії державного управління при Президентові України, директор.
Офіційні опоненти: доктор наук з державного управління, доцент
Грицяк Наталя Вітіславна,
Національний інститут стратегічних досліджень,
завідувач відділу планування та координації наукових досліджень;
кандидат соціологічних наук, доцент
Липовська Наталія Анатоліївна,
Академія митної служби України,
доцент кафедри філософії та соціально-політичних дисциплін, начальник відділу соціально-психологічних досліджень.
Провідна установа - Національна академія Служби безпеки України,
кафедра управління та оперативно-слідчої діяльності,
м. Київ.
Захист відбудеться 15 березня 2007 року о 14 годині на засіданні спеціалізованої вченої ради К 08.866.01 в Дніпропетровському регіональному інституті державного управління Національної академії державного управління при Президентові України за адресою: 49044, м. Дніпропетровськ, вул. Гоголя, 29, к. 104.
З дисертацією можна ознайомитись у бібліотеці Дніпропетровського регіонального інституту державного управління Національної академії державного управління при Президентові України (49044, м. Дніпропетровськ, вул. Гоголя, 29).
Автореферат розісланий 14 лютого 2007 р.
Учений секретар
спеціалізованої вченої ради В.М. Дрешпак


ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА РОБОТИ
Актуальність теми. Протягом останнього часу в управлінському просторі відбуваються важливі зміни, спричинені політичними, економічними, соціальними й іншими факторами, складні й суперечливі процеси, зумовлені реформуванням системи державного управління. Особливого значення, у тому числі й з погляду перспектив розвитку українського суспільства, набуває ефективна діяльність у системі професіоналізації кадрів. Сучасний процес становлення демократичної, правової, соціально-орієнтованої держави, розвиток засад громадянського суспільства, інтеграція України в європейське та світове співтовариство, проведення адміністративної реформи висувають на перший план проблему кадрового забезпечення реформ, зокрема реформування державної служби, активізації та підвищення професіоналізму державних службовців, нарощування та конструктивного використання кадрових ресурсів. Необхідність удосконалення кадрової політики, кадрового забезпечення всіх напрямів державного управління випливає зі змісту тих завдань, які стоять сьогодні перед державою. Насамперед, слід виробити нові ідеї, принципи та технології вирішення кадрових питань, які б відображали сучасний рівень управлінської науки, практики й вимоги демократичного суспільства, оскільки без професійно підготовлених керівників і фахівців жодна організація не зможе досягти своєї мети. Усі ці питання як прямо, так й опосередковано стосуються діяльності митної служби української держави, її кадрових ресурсів.
Як свідчить аналіз наукової літератури, проблема ефективності використання кадрових ресурсів митних органів на цей час вивчена недостатньо, хоча в інших сферах державної служби кадрові питання досліджуються досить давно. Зокрема, слід згадати праці вчених і практиків, таких як В. С. Агєєв, Т. Ю. Базаров, Х. А. Беков, А. А. Деркач, І. В. Калінін, А. Є. Лук’яненко, В. І. Лук’яненко, В. І. Матирко, А. П. Марченков, В. Н. Менжерес, І. А. Нікітіна, А. В. Новиков, Є. В. Охотський, В. І. Рябуха, Ю.

Завантажити цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13 



Реферат на тему: управління кадровими ресурсами в умовах модернізації Державної митної служби України

BR.com.ua © 1999-2017 | Реклама на сайті | Умови використання | Зворотній зв'язок