Головна Головна -> Реферати українською -> Дисертації та автореферати -> СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНІ УМОВИ ФОРМУВАННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ ПРОМИСЛОВОГО ПІДПРИЄМСТВА

СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНІ УМОВИ ФОРМУВАННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ ПРОМИСЛОВОГО ПІДПРИЄМСТВА

Назва:
СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНІ УМОВИ ФОРМУВАННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ ПРОМИСЛОВОГО ПІДПРИЄМСТВА
Тип:
Реферат
Мова:
Українська
Розмiр:
18,30 KB
Завантажень:
269
Оцінка:
 
поточна оцінка 5.0


Скачати цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15 
ІНСТИТУТ ПСИХОЛОГІЇ ім. Г.С. КОСТЮКА
АПН УКРАЇНИ
СНЯДАНКО Ірина Ігорівна
УДК 159.922. 2: 373
СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНІ УМОВИ
ФОРМУВАННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ
ПРОМИСЛОВОГО ПІДПРИЄМСТВА
19.00.05. – соціальна психологія; психологія соціальної роботи
Автореферат
дисертації на здобуття наукового ступеня
кандидата психологічних наук
Київ – 2007
Дисертацією є рукопис
Робота виконана в Інституті психології ім. Г.С. Костюка АПН України,
лабораторія організаційної психології, м. Київ
Науковий керівник доктор психологічних наук, професор
КАРАМУШКА Людмила Миколаївна,
Інститут психології ім. Г.С. Костюка АПН України,
лабораторія організаційної психології, завідувач (м. Київ).
Офіційні опоненти: доктор психологічних наук, професор
ОРБАН-ЛЕМБРИК Лідія Ернестівна,
Прикарпатський національний
університет імені Василя Стефаника,
кафедра соціальної психології, завідувач (м. Івано-Франківськ)
кандидат психологічних наук, доцент
ЩОТКА Оксана Петрівна,
Ніжинський державний
університет імені Миколи Гоголя,
кафедра психології, завідувач
Провідна установа: Інститут соціальної та політичної психології АПН України, лабораторія методології психосоціальних та політико-психологічних досліджень, м. Київ
Захист відбудеться 17 квітня 2007 року об 11 годині на засіданні спеціалізованої вченої ради Д .453.01 в Інституті психології ім. Г.С. Костюка АПН України за адресою: 01033, м. Київ – 33, вул. Паньківська, 2.
З дисертацією можна ознайомитись в бібліотеці Інституту психології
ім. Г.С. Костюка АПН України, 01033, м. Київ – 33, вул. Паньківська, 2.
Автореферат розісланий 17 березня 2007 р.
Вчений секретар
спеціалізованої вченої ради Г.О. Балл


ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА РОБОТИ
Актуальність дослідження. Трансформаційні процеси, які відбуваються сьогодні в Україні, вимагають нових підходів до управління промисловими підприємствами, з метою забезпечення їх високої ефективності та конкурентоздатності. Один із таких підходів полягає у врахуванні керівниками промислових підприємств особливостей організаційної культури підприємств та визначенні соціально-психологічних засад її формування.
Аналіз психолого-управлінської літератури свідчить, що проблема організаційної культури знайшла досить широке відображення в роботах західних вчених, присвячених дослідженню змісту та структури організаційної культури, її ролі в діяльності корпоративних об‘єднань, підприємств та компаній (С. Девіс, А. Петтігрю, Т. Пітерс, В. Сате, Г. Сміт, В. Співак, Р. Уотерман, П. Харріс, Е. Шейн та ін.). Деякі соціально-психологічні чинники формування організаційної культури вивчали західні вчені Д. Болінже, Дж. Дістефано, Г. Лейн, У. Оучі, Дж. Хофштеде та ін.
Окремі аспекти організаційної культури, зокрема, в бізнесових та освітніх організаціях, вивчалися російськими (С. Ліпатов, В. Томілов, С. Рощин, В. Снетков та ін.) та українськими (В. Лозниця, Л. Орбан-Лембрик, І. Савка, Ж.Серкіс, О. Францев та ін.) вченими.
Що ж до проблеми соціально-психологічних умов формування організаційної культури вітчизняних промислових підприємств, то, наскільки нам відомо, вони раніше не виступали предметом спеціального дослідження.
Отже, соціальна значущість проблеми та її недостатня наукова розробленість зумовили вибір теми нашого дисертаційного дослідження: “Соціально-психологічні умови формування організаційної культури промислового підприємства”.
Зв‘язок роботи із науковими програмами, планами, темами. Дисертаційне дослідження виконане в межах науково-дослідних тем лабораторії організаційної психології Інституту психології імені Г.С. Костюка АПН України: “Теоретико-методичні основи психологічної підготовки практичних психологів до надання психологічної допомоги управлінському персоналу організацій” (реєстраційний номер № 0100U000100) та “Психологічні основи ефективної діяльності організацій в умовах соціально-економічних змін” (реєстраційний номер № 0105 U000271). Тему дисертаційного дослідження затверджено Вченою радою Інституту психології
ім.

Завантажити цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15 



Реферат на тему: СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНІ УМОВИ ФОРМУВАННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ ПРОМИСЛОВОГО ПІДПРИЄМСТВА

BR.com.ua © 1999-2017 | Реклама на сайті | Умови використання | Зворотній зв'язок