Головна Головна -> Реферати українською -> Дисертації та автореферати -> КАДРОВА РЕСТРУКТУРИЗАЦІЯ НА ПРОМИСЛОВИХ ПІДПРИЄМСТВАХ

КАДРОВА РЕСТРУКТУРИЗАЦІЯ НА ПРОМИСЛОВИХ ПІДПРИЄМСТВАХ

Назва:
КАДРОВА РЕСТРУКТУРИЗАЦІЯ НА ПРОМИСЛОВИХ ПІДПРИЄМСТВАХ
Тип:
Реферат
Мова:
Українська
Розмiр:
18,73 KB
Завантажень:
345
Оцінка:
 
поточна оцінка 5.0


Скачати цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11 
ХАРКІВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
РАБИНІНА ЮЛІЯ БОРИСІВНА
УДК 331.108+331.52+658.3
КАДРОВА РЕСТРУКТУРИЗАЦІЯ
НА ПРОМИСЛОВИХ ПІДПРИЄМСТВАХ
Спеціальність 08.09.01 – демографія, економіка праці,
соціальна економіка і політика
Автореферат на здобуття наукового ступеня
кандидата економічних наук
Харків
2004


Дисертацією є рукопис.
Робота виконана в Національному аерокосмічному університеті
ім. М.Є. Жуковського “Харківський авіаційний інститут”, Міністерство освіти i науки України
Науковий керівник | доктор економічних наук, професор
Гриньова Валентина Миколаївна,
Харківський національний економічний університет,
завідуюча кафедрою бізнесу та підприємництва
Офіційні опоненти
| доктор економічних наук, професор
Швець Ірина Борисівна,
Донецький національний технічний університет,
завідуюча кафедрою управління персоналом і економіки праці
кандидат економічних наук, доцент
Новікова Марина Миколаївна,
Харківський національний економічний університет,
доцент кафедри бізнесу та підприємництва
Провідна установа | Дніпропетровський національний університет,
кафедра економіки та маркетингу,
Міністерство освіти і науки України
Захист відбудеться “13” січня 2005 року о 13-00 годині на засіданні спеціалізованої вченої ради, шифр К 64.055.02 у Харківському національному економічному університеті за адресою: 61001, м. Харків. пр. Леніна, 9а.
З дисертацією можна ознайомитись в бібліотеці Харківського національного економічного університету за адресою: 61001, м. Харків, пр. Леніна, 9а.
Автореферат розісланий “10” грудня 2004 р.
Учений секретар
спеціалізованої вченої ради Красноносова О.М.


ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА РОБОТИ
Актуальність теми. Реформування економіки України в останнє десятиріччя спрямовано на розвиток ринкових відносин. Результатом перебудови господарського механізму в промисловості стало значне збільшення кількості підприємств, повне їхнє економічне відокремлення, перенесення всього спектру прийнятих рішень на рівень підприємства.
Але одночасно із цим, незважаючи на зростання темпів приросту ВВП останнім часом, економічна ситуація в державі поліпшується повільними темпами, ще спостерігаються значне скорочення обсягів виробництва в більшості галузей промисловості, низький технологічний рівень обладнання, зношеність основних фондів, нестача кваліфікованих фахівців, старіння кадрового складу.
Одна з основних перешкод на шляху до економічного росту країни – повільний процес перетворень на рівні підприємств, тому що в умовах виходу вітчизняного ринку зі стагнації однією з найважливіших проблем для бізнесу є дефіцит кваліфікованих кадрів. Отже, сучасні умови господарювання потребують усвідомлення того факту, що людина стає одним з основних елементів суспільного виробництва. Економічна ефективність будь-якого підприємства прямо залежить від того, наскільки ефективно реалізується творчий потенціал працівників, мобілізуються всі їхні можливості, раціонально організується трудовий процес. Тому необхідно особливу увагу приділити вирішенню проблем кадрової реструктуризації підприємств виробничого комплексу. Цим і зумовлюється актуальність теми дисертаційного дослідження.
Діяльність персоналу в різних площинах досліджували такі зарубіжні вчені: Т. Базаров, Н. Беляцький, А. Кібанов, Е. Лоулер, Е. Мейо, А. Моріта, Л. Портер, Є. Старобинський, Ф. Тейлор та інші. Значний внесок у розробку теорії управління та оцінки персоналу зробили такі відомі українські вчені, як О. Антипов, В. Гриньова, Г. Дібніс, Є. Качан, О. Крушельницька, Д. Мельничук, Г. Осовська, В. Пономаренко, О. Пушкарь, А. Шегда, Г. Щокін, Д. Шушпанов. Проблеми реструктуризації підприємств розв’язували такі вітчизняні й закордонні фахівці: А. Афонін, Т. Беєкен, А. Воронкова, В. Гриньова, І. Мазур, У. Нестерчук, О. Саврук, О. Терещенко, Л. Тойфсен, Є. Фрезе, В. Шапіро та інші. Проте, усе ще існує досить широке коло проблем, пов'язаних з дослідженням аспектів не тільки кадрової реструктуризації, але й комплексної оцінки кадрового потенціалу підприємства.

Завантажити цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11 



Реферат на тему: КАДРОВА РЕСТРУКТУРИЗАЦІЯ НА ПРОМИСЛОВИХ ПІДПРИЄМСТВАХ

BR.com.ua © 1999-2017 | Реклама на сайті | Умови використання | Зворотній зв'язок