Головна Головна -> Реферати українською -> Дисертації та автореферати -> організаційна свідомість: діалектика індивідуального і суспільного

організаційна свідомість: діалектика індивідуального і суспільного

Назва:
організаційна свідомість: діалектика індивідуального і суспільного
Тип:
Реферат
Мова:
Українська
Розмiр:
18,91 KB
Завантажень:
24
Оцінка:
 
поточна оцінка 5.0


Скачати цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12 
НАЦІОНАЛЬНИЙ ПЕДАГОГІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
імені М.П.ДРАГОМАНОВА
Козловська Ганна Вікторівна
УДК : 316.64:165.744
організаційна свідомість:
діалектика індивідуального і суспільного
09.00.04 – філософська антропологія, філософія культури
Автореферат дисертації на здобуття наукового ступеня
кандидата філософських наук
Київ – 2006


Дисертацією є рукопис
Робота виконана на кафедрі соціології, управління та євроінтеграції Національного педагогічного університету імені М.П.Драгоманова Міністерства освіти і науки України
Науковий керівник: доктор філософських наук, професор
Бех Володимир Павлович,
Національний педагогічний університет
імені М.П.Драгоманова,
перший проректор
Офіційні опоненти: доктор філософських наук, професор
Воронкова Валентина Григорівна
Запорізька державна інженерна академія,
завідувач кафедри менеджменту організацій
кандидат філософських наук, доцент
Павлова Олена Юріївна
Національний аграрний університет,
доцент кафедри філософії
 
Провідна установа: Центр гуманітарної освіти Національної академії наук України, кафедра філософії, м.Київ.
Захист відбудеться “ 06 ” лютого 2007 р. о 14.30 годині на засіданні спеціалізованої вченої ради К 26.053.13 Національного педагогічного університету імені М.П.Драгоманова, 01601, м. Київ, вул. Пирогова, 9.
З дисертацією можна ознайомитися в бібліотеці Національного педагогічного університету імені М.П.Драгоманова, 01601, м. Київ, вул. Пирогова, 9
Автореферат розісланий “_3___” _____січня_____ 2006 року.
Учений секретар
спеціалізованої вченої ради Б.К.Матюшко
ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА РОБОТИ
Актуальність теми дослідження обумовлена змінами в сучасному суспільстві, які спричиняють і зміни форм життя, визначають форму думки, мислення, свідомості. Виникнення інформаційного суспільства починає кардинально змінювати не лише світову і національну економіки, але й життя людей та спосіб влаштування власного індивідуального світу. Тільки людина організаційно свідома здатна активно, творчо включатися до суспільного життя на початку ІІІ тисячоліття, самореалізовуватися та самовдосконалюватися, бути суб’єктом своєї життєдіяльності, правильно будувати, розподіляти, упорядковувати, узгоджувати інформацію, час та взаємодії. Про незрілість, бідність організаційної свідомості свідчать стихійність, непослідовність, нелогічність, повільність, консерватизм та авторитарність у систематизації накопиченого організаційного досвіду. Особливу цінність сьогодні представляють професіонали й люди, здатні до інтенсивної та дисциплінованої діяльності з високим рівнем самоорганізації.
Теоретична необхідність даної проблеми базується на дослідженнях з філософської антропології, в яких сьогодні можна все частіше простежити комплексний підхід до аналізу сутності людини, що включає знання з біології, етнографії, психології, соціології, філософії. Проте зміни, що відбуваються в суспільстві, спричиняють нові проблеми в дослідженні сутності людини. Однією з таких проблем залишається проблема аналізу свідомості, зокрема виділення її нових форм, що стає можливим у нових умовах. Серед нових форм свідомості сьогодні називають й організаційну свідомість, яка багато в чому визначає тенденції суспільного прогресу з точки зору загальноцивілізаційних закономірностей і відображає специфіку розвитку національних господарств, окремих мікросистем, і все ще залишається за межами предмета вивчення сучасних наук.
Хоча психологія, соціологія, менеджмент та інші науки визнають і досліджують явища “організаційної поведінки”, “організаційної психології”, “організаційної культури” тощо, проте проблема не розглядається глибше – на рівні свідомості. Наслідком цього є необхідність введення в понятійний апарат філософської антропології, соціальної філософії, психології, соціології терміна “організаційна свідомість”, що є специфічним типом розуміння упорядкованості, гармонії, логічності, розміреності життєдіяльності людини, яка крізною лінією проходить через усю структуру суспільної свідомості, її форм.

Завантажити цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12 



Реферат на тему: організаційна свідомість: діалектика індивідуального і суспільного

BR.com.ua © 1999-2017 | Реклама на сайті | Умови використання | Зворотній зв'язок