Головна Головна -> Реферати українською -> Дисертації та автореферати -> СТАТУС ДЕРЖАВНОГО СЛУЖБОВЦЯ В УКРАЇНІ: ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВИЙ АСПЕКТ

СТАТУС ДЕРЖАВНОГО СЛУЖБОВЦЯ В УКРАЇНІ: ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВИЙ АСПЕКТ

Назва:
СТАТУС ДЕРЖАВНОГО СЛУЖБОВЦЯ В УКРАЇНІ: ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВИЙ АСПЕКТ
Тип:
Реферат
Мова:
Українська
Розмiр:
20,50 KB
Завантажень:
447
Оцінка:
 
поточна оцінка 5.0


Скачати цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14 
УКРАЇНСЬКА АКАДЕМІЯ ДЕРЖАВНОГО УПРАВЛІННЯ
ПРИ ПРЕЗИДЕНТОВІ УКРАЇНИ
РАЧИНСЬКИЙ АНАТОЛІЙ ПЕТРОВИЧ
УДК 35.08(477)
СТАТУС ДЕРЖАВНОГО СЛУЖБОВЦЯ В УКРАЇНІ:
ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВИЙ АСПЕКТ
25.00.03 – організація і управління в державних установах
АВТОРЕФЕРАТ
дисертації на здобуття наукового ступеня
кандидата наук з державного управління
КИЇВ – 2000
Дисертацією є рукопис.
Робота виконана на кафедрі державного управління і менеджменту Української Академії державного управління при Президентові України.
Науковий керівник: | доктор юридичних наук, професор, Заслужений юрист України Нижник Ніна Романівна, Українська Академія державного управління при Президентові України, завідувач кафедри державного управління і менеджменту.
Офіційні опоненти: | доктор юридичних наук, доцент Петришин Олександр
Віталійович, Національна юридична академія України імені Ярослава Мудрого, доцент кафедри теорії держави і права;
кандидат наук з державного управління, доцент, Заслужений юрист України Білоус Віктор Тарасович, Академія державної податкової служби України, виконуючий обов’язки ректора.
Провідна установа: | Академія муніципального управління, кафедра державного управління та місцевого самоврядування, м. Київ.
Захист відбудеться 6 лютого 2001 р. о 16 годині на засіданні спеціалізованої вченої ради Д 26.810.01 в Українській Академії державного управління при Президентові України за адресою: 03057, м. Київ–57, вул. Ежена Потьє, 20.
З дисертацією можна ознайомитись у бібліотеці Української Академії державного управління при Президентові України (03057, м. Київ–57, вул. Ежена Потьє, 20).
Автореферат розісланий 27 грудня 2000 року
Вчений секретар
спеціалізованої вченої ради В.А.Шахов


ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА РОБОТИ
Вступ. У ході економічних та соціальних реформ в Україні зросло значення державної служби в реформуванні державної влади й виконанні її завдань із державного управління.
Державна служба відіграє важливу роль у системі владних відносин, виступаючи одним із провідних факторів єдності держави, формування цивілізованої державності, об’єднання зусиль гілок влади, забезпечення приходу до органів державного управління найбільш здібних, кваліфікованих державних службовців.
Відповідно до Концепції Адміністративної реформи в Україні, Стратегії реформування системи державної служби в Україні найпершим і радикальним заходом реформування державної служби має стати чітке визначення статусу державного службовця, прийняття нової редакції закону “Про державну службу” та інших нормативних актів, проведення в 2000-2001 рр. суцільної переатестації державних службовців усіх рівнів.
Це сприятиме розвитку державної служби, зосередженню в ній високоморальних людей, відданих своєму народу та Вітчизні, професійно підготовлених і компетентних, володіючих новою організаційною технікою і методологією, матеріально забезпечених відповідно до своєї відповідальності та складності діяльності.
Актуальність теми. Сучасний етап державотворення в Україні, проведення адміністративної реформи висувають як одне з головних завдань переосмислення ролі й місця державного службовця України в системі органів державного управління, пошук дієздатної, ефективної моделі державного службовця з використанням вітчизняного й зарубіжного досвіду.
За таких умов назріває реальна необхідність розробки організаційно-правових напрямів реформування статусу державного службовця в Україні. Як зазначається в Посланні Президента України до Верховної Ради України, реалізація цього завдання потребує вдосконалення системи добору й удосконалення кадрового потенціалу, підвищення престижу державної служби, посилення соціальної та політичної захищеності держслужбовця, забезпечення сталої зайнятості в державній службі. Політична нейтральність цієї системи, її стабільність та професійне наступництво мають бути забезпечені шляхом розмежування політичних та адміністративних посад, а також за рахунок запровадження нових процедур атестації, призначення, просування по службі чи звільнення державних службовців, удосконалення системи підготовки, перепідготовки, підвищення фахового рівня, стимулювання праці.

Завантажити цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14 



Реферат на тему: СТАТУС ДЕРЖАВНОГО СЛУЖБОВЦЯ В УКРАЇНІ: ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВИЙ АСПЕКТ

BR.com.ua © 1999-2017 | Реклама на сайті | Умови використання | Зворотній зв'язок