Головна Головна -> Реферати українською -> Дисертації та автореферати -> ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ В АКЦІОНЕРНИХ ТОВАРИСТВАХ

ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ В АКЦІОНЕРНИХ ТОВАРИСТВАХ

Назва:
ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ В АКЦІОНЕРНИХ ТОВАРИСТВАХ
Тип:
Реферат
Мова:
Українська
Розмiр:
16,73 KB
Завантажень:
96
Оцінка:
 
поточна оцінка 5.0


Скачати цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12 
НАЦІОНАЛЬНА ЮРИДИЧНА АКАДЕМІЯ УКРАЇНИ
імені ЯРОСЛАВА МУДРОГО
СВІЧКАРЬОВА ЯРОСЛАВА ВІТАЛІЇВНА
УДК 349.2
ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ
ПРАЦІ В АКЦІОНЕРНИХ ТОВАРИСТВАХ
Спеціальність 12.00.05 – трудове право;
право соціального забезпечення
АВТОРЕФЕРАТ
дисертації на здобуття наукового ступеня
кандидата юридичних наук
Харків – 2003
Дисертацією є рукопис
Робота виконана на кафедрі трудового права Національної юридичної академії України імені Ярослава Мудрого
Науковий керівник: кандидат юридичних наук, доцент Гончарова Галина Степанівна,
Національна юридична академія України імені Ярослава Мудрого, доцент кафедри трудового права
Офіційні опоненти: доктор юридичних наук, доцент Пилипенко Пилип Данилович,
Львівський національний університет імені Івана Франка, завідувач кафедри трудового, аграрного та екологічного права
кандидат юридичних наук, доцент Процевський Віктор
Олександрович, Інститут економіки і права Харківського державного педагогічного університету ім. Г.С.Сковороди, директор інституту
Провідна установа: Національний університет внутрішніх справ, кафедра трудового,
екологічного та аграрного права, Міністерство внутрішніх справ України, м.Харків
Захист відбудеться 17 грудня 2003 р. о 11.30 годині на засіданні спеціалізованої вченої ради Д 64.086.03 в Національній юридичній академії України імені Ярослава Мудрого за адресою: 61024, м. Харків, вул. Пушкінська, 77
З дисертацією можна ознайомитися у бібліотеці Національної юридичної академії України імені Ярослава Мудрого за адресою: 61024, м. Харків, вул. Пушкінська, 77
Автореферат розісланий 14 листопада 2003 р.
Вчений секретар
спеціалізованої вченої ради Спасибо-Фатєєва І.В.


ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА РОБОТИ
Актуальність теми. Правове регулювання трудових відносин в умовах переходу України до ринкової економіки здійснюється в різноманітних суб’єктах господарювання, серед яких особливу роль відведено акціонерним товариствам.
Діюча нормативна база щодо функціонування акціонерних товариств вирішила тільки завдання регулювання цивілістичного аспекту їх діяльності. У той же час законодавство не враховує те, що акціонерні товариства є не тільки суб’єктами власності, а й роботодавцями, тобто суб’єктами трудового права, адже вони створюються не лише для одержання прибутку, а й для розвитку суспільного виробництва, в основі якого лежить спільна виробнича діяльність об’єднаних працівників. Отже, акціонерні товариства покликані сприяти розвитку суспільного виробництва, створювати робочі місця, збільшувати обсяг продукції.
Відсутність у трудовому праві України досліджень, присвячених аналізу трудо-правового статусу працюючих акціонерів, особливостей трудових відносин керівників акціонерних товариств призвело до того, що більшість працюючих акціонерів є номінальними власниками акцій, вплив яких на діяльність “своїх” товариств дуже сумнівний.
Внаслідок неврегульованості трудових відносин в акціонерних товариствах, праця їх працівників іноді стала регулюватися нормами цивільного права. Питання, пов’язані з регулюванням праці членів виконавчих органів, вирішуються в новому Цивільному кодексі України (далі – ЦК). Згідно зі ст. 9 ЦК положення цього кодексу застосовуються для врегулювання трудових відносин, якщо вони не врегульовані іншими актами законодавства. Таке запозичення норм цивільного права для регулювання трудових відносин призводить до колізій з нормами трудового права і, в першу чергу, зі ст. 3 Кодексу Законів про працю України (далі – КЗпП), яка проголосила принцип єдності в правовому регулюванні праці працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності, галузевої належності.
Практика застосування норм цивільного права призводить до явного зниження рівня тих гарантій, що передбачені законодавством про працю. Ситуація загостриться з прийняттям нового Трудового кодексу України, в проекті якого зазначені нові принципи правового регулювання найманої праці, які визначають відповідність досвіду Міжнародної Організації Праці, законодавства країн ЄС, а також міжнародним стандартам.

Завантажити цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12 



Реферат на тему: ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ В АКЦІОНЕРНИХ ТОВАРИСТВАХ

BR.com.ua © 1999-2017 | Реклама на сайті | Умови використання | Зворотній зв'язок