Головна Головна -> Реферати українською -> Дисертації та автореферати -> ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ЗА УЧАСТЮ РОБОТОДАВЦЯ - ФІЗИЧНОЇ ОСОБИ

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ЗА УЧАСТЮ РОБОТОДАВЦЯ - ФІЗИЧНОЇ ОСОБИ

Назва:
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ЗА УЧАСТЮ РОБОТОДАВЦЯ - ФІЗИЧНОЇ ОСОБИ
Тип:
Реферат
Мова:
Українська
Розмiр:
18,95 KB
Завантажень:
37
Оцінка:
 
поточна оцінка 5.0


Скачати цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13 
Національна юридична академія України
імені Ярослава Мудрого
ЗАНФІPОВА ТЕТЯНА АНАТОЛІЇВНА
УДК 349.2
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ЗА УЧАСТЮ РОБОТОДАВЦЯ - ФІЗИЧНОЇ ОСОБИ
Спеціальність 12.00.05 – трудове право;
право соціального забезпечення
Автореферат
дисертації на здобуття наукового ступеня
кандидата юридичних наук
ХАРКІВ – 2004
Дисертацією є рукопис.
Робота виконана на кафедрі трудового права Національної юридичної академії України імені Ярослава Мудрого Міністерства освіти і науки України
Науковий керівник – кандидат юридичних наук, доцент Жернаков Володимир Володимирович, Національна юридична академія України імені Ярослава Мудрого, завідуючий кафедрою трудового права.
Офіційні опоненти:
– доктор юридичних наук, професор Пилипенко Пилип Данилович, Львівський національний університет ім. Івана Франка, завідувач кафедри трудового, аграрного та екологічного права;
– кандидат юридичних наук, доцент Процевський Віктор Олександрович, Інститут економіки і права Харківського національного педагогічного університету ім. Г.С.Сковороди, директор
Провідна установа – Інститут держави і права ім. В.М.Корецького НАН України, відділ цивільного і трудового права.
Захист відбудеться 22 грудня 2004 р. о 15.00 годині на засіданні спеціалізованої вченої ради Д 64.086.03 у Національній юридичній академії України імені Ярослава Мудрого за адресою: 61024, м. Харків, вул. Пушкінська, 77.
З дисертацією можна ознайомитись у бібліотеці Національної юридичної академії України імені Ярослава Мудрого за адресою: 61024, м. Харків, вул. Пушкінська, 70.
Автореферат розісланий 18 листопада 2004 р.
Вчений секретар
спеціалізованої вченої ради В.О.Румянцев
ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА РОБОТИ
Актуальність теми дослідження. Соціально-економічні зміни, які відбуваються в Україні протягом останніх років, суттєво вплинули на розвиток трудових відносин. Поступово відкривається все більше шляхів реалізації передбаченого ст. 43 Конституції України права громадян на працю, одним з яких є розширенні можливостей для використання найманої праці, збільшенні кількості роботодавців. Окрім юридичних осіб правом наймання працівників наділені також фізичні особи: громадяни України, іноземці та особи без громадянства.
У радянський період укладення трудових договорів між фізичними особами не було поширеним явищем, тому що система господарювання, як і в цілому суспільний устрій, не стимулювали використання громадянами праці інших осіб для створення прибавочної вартості у виробничій діяльності. Використання найманої праці фізичними особами фактично обмежувалося обслуговуванням особистих потреб, а правове регулювання цих відносин здійснювалося на рівні підзаконного нормативного акту.
Розбудова в Україні ринкової економіки обумовила розвиток підприємництва. З’явився і набуває ваги клас підприємців, які використовують найману працю у виробничих цілях з метою одержання прибутку; збільшується кількість працюючих у малому бізнесі. Майнова диференціація суспільства призвела до збільшення кола осіб, які мають потребу і можуть на оплатних засадах наймати працівників для обслуговування особистих потреб. Чинне законодавство закріплює право власника на договірній основі використовувати працю громадян. Можливість користуватися працею іншої особи зумовлює обов’язки щодо її оплати, забезпечення умов праці, здійснення соціального страхування працівника тощо. Але ще не відбулося усвідомлення роботодавцями своєї соціальної ролі у суспільстві не лише як власника, але як організатора процесу праці, суб’єкта, який бере відповідальність за долю інших. Тому держава не може залишатися осторонь проблем, які притаманні новому сегменту ринку праці, адже зростання масштабів використання фізичними особами праці інших осіб вимагає вдосконалення механізму правового регулювання трудових правовідносин між ними.
Визнання фізичних осіб стороною трудового договору (1995 р.) та запровадженя його обов’язкової письмової форми з реєстрацією в державній службі зайнятості за місцем проживання роботодавця (1999 р.

Завантажити цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13 



Реферат на тему: ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ЗА УЧАСТЮ РОБОТОДАВЦЯ - ФІЗИЧНОЇ ОСОБИ

BR.com.ua © 1999-2017 | Реклама на сайті | Умови використання | Зворотній зв'язок