Головна Головна -> Реферати українською -> Дисертації та автореферати -> ЕФЕКТИВНІСТЬ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІ БАНКІВСЬКОГО ПЕРСОНАЛУ

ЕФЕКТИВНІСТЬ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІ БАНКІВСЬКОГО ПЕРСОНАЛУ

Назва:
ЕФЕКТИВНІСТЬ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІ БАНКІВСЬКОГО ПЕРСОНАЛУ
Тип:
Реферат
Мова:
Українська
Розмiр:
17,94 KB
Завантажень:
36
Оцінка:
 
поточна оцінка 5.0


Скачати цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11 
НАЦІОНАЛЬНА АКАДЕМІЯ НАУК УКРАЇНИ
РАДА ПО ВИВЧЕННЮ ПРОДУКТИВНИХ СИЛ УКРАЇНИ

ПАЛАДІЙ Микола Васильович
УДК 336.71 (35.08.)
ЕФЕКТИВНІСТЬ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІ
БАНКІВСЬКОГО ПЕРСОНАЛУ
Спеціальність 08.09.01 - Демографія, економіка праці,
соціальна економіка і політика
Автореферат
дисертації на здобуття наукового ступеня
кандидата економічних наук
Київ-1999
Дисертацією є рукопис.
Робота виконана в Кіровоградському державному технічному університеті Міністерства освіти України.
Науковий керівник:
кандидат економічних наук, доцент
Семикіна Марина Валентинівна,
Кіровоградський державний технічний університет,
доцент кафедри “Фінанси та планування”
Офіційні опоненти:
доктор економічних наук
Заяць Тетяна Анатоліївна,
Рада по вивченню продуктивних сил України НАН України,
головний науковий співробітник відділу проблем зайнятості
і ринку праці;
доктор економічних наук, доцент
Петрова Ірина Леонідівна,
Інститут економіки, управління та господарського права,
професор кафедри “Економіка промисловості”
Провідна установа:
Інститут економіки НАН України, відділ економіки праці та
зайнятості населення, м.Київ
Захист відбудеться “10” лютого 2000 року о 1430 год. на засіданні спеціалізованої вченої ради Д 26.160.01 Ради по вивченню продуктивних сил України НАН України за адресою: 252032, м. Київ, вул. Т.Шевченка, 60.
З дисертацією можна ознайомитися у бібліотеці Ради по вивченню продуктивних сил України НАН України за адресою: 252032, м. Київ, бульвар Т.Шевченка, 60.
Автореферат розісланий “4” січня 2000 року.
Вчений секретар
спеціалізованої вченої ради,
доктор економічних наук, професор С.І.Бандур


ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА ДИСЕРТАЦІЙНОЇ РОБОТИ
Актуальність теми. Ринкові перетворення в Україні вимагають перебудови методів управління працею в усіх галузях економіки, зокрема, у банківській сфері, яка суттєво впливає на стан фінансово-кредитного комплексу країни та успіх економічних реформ. Завдання, які поставлені перед банками і орієнтовані на досягнення їх фінансової стабілізації, оволодіння новітніми банківськими технологіями, потребують формування банківського працівника ринкового типу з високою мотивацією до результативної праці, підвищення якості банківських послуг, розвитку конкурентоспроможності.
Однією з перешкод у ринковій трансформації українських банків є існування недоліків в управлінні працею персоналу, успадкованих з часів планової централізованої економіки. Найсуттєвіший з них - відсутність дійового механізму всебічного використання трудового потенціалу персоналу, який би реально спонукав працівників до продуктивної праці, розвитку професійних якостей, ринкового мислення, інновацій.
На сучасному етапі об’єктивно виникло та загострюється протиріччя між завданнями інтенсивного динамічного розвитку банків України та застарілими методами мотивації праці. Піклування про фінансову стабільність та нарощування грошового капіталу перемістили до числа другорядних питання цінності людського капіталу, забезпечення ефективної мотивації трудової діяльності. Без зміщення пріоритетів в управлінні персоналом до формування дійового мотиваційного механізму, адекватного умовам ринкового господарювання, практично неможливо забезпечити життєдіяльність економіки країни, її інтеграцію у світовий економічний простір.
Пошук нових соціально-економічних важелів забезпечення ефективної мотивації праці банківського персоналу, орієнтованих на всебічне використання та розвиток трудового потенціалу, досягнення конкурентоспроможності й економічного успіху, обумовлює необхідність системних досліджень мотиваційного спрямування та визначає актуальність теми дисертаційної роботи.
Дослідженню проблеми трудової мотивації присвятили свої праці науковці минулого та сучасності, серед них А.Сміт, М.Туган-Барановський, В.Вернадський, Ф.Тейлор, О.Гастєв, Є.Капустін, В.Ядов, Е.Мейо, Д.Мак Грегор, А.Маслоу, Ф.Герцберг, Л.Портер, В. Врум, М.Мескон, А.Сіладжі, інш. Серед вітчизняних економістів вагомий внесок у розвиток мотиваційних теорій внесли С.Бандур, Д.Богиня, О.Бугуцький, М.

Завантажити цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11 



Реферат на тему: ЕФЕКТИВНІСТЬ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІ БАНКІВСЬКОГО ПЕРСОНАЛУ

BR.com.ua © 1999-2017 | Реклама на сайті | Умови використання | Зворотній зв'язок