Головна Головна -> Реферати українською -> Дисертації та автореферати -> УДОСКОНАЛЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ КЕРІВНИКА В ОРГАНАХ ДЕРЖАВНОЇ ВЛАДИ: ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНИЙ АНАЛІЗ

УДОСКОНАЛЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ КЕРІВНИКА В ОРГАНАХ ДЕРЖАВНОЇ ВЛАДИ: ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНИЙ АНАЛІЗ

Назва:
УДОСКОНАЛЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ КЕРІВНИКА В ОРГАНАХ ДЕРЖАВНОЇ ВЛАДИ: ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНИЙ АНАЛІЗ
Тип:
Реферат
Мова:
Українська
Розмiр:
19,77 KB
Завантажень:
325
Оцінка:
 
поточна оцінка 5.0


Скачати цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13 
дНІПРОПЕТРОВСЬКИЙ РЕГІОНАЛЬНИЙ ІНСТИТУТ
ДЕРЖАВНОГО УПРАВЛІННЯ
національнОЇ АКАДЕМІЇ ДЕРЖАВНОГО УПРАВЛІННЯ
ПРИ ПРЕЗИДЕНТОВІ УКРАЇНИ
ГУБА Олександр Петрович
УДК 35.085
УДОСКОНАЛЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ КЕРІВНИКА
В ОРГАНАХ ДЕРЖАВНОЇ ВЛАДИ:
ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНИЙ АНАЛІЗ
25.00.03 – державна служба
АВТОРЕФЕРАТ
дисертації на здобуття наукового ступеня
кандидата наук з державного управління
Дніпропетровськ – 2004


Дисертацією є рукопис.
Робота виконана в Інституті проблем державного управління та місцевого самоврядування Національної академії державного управління при Президентові України, м. Київ.
Науковий керівник – |
доктор наук з державного управління, професор
Бакуменко Валерій Данилович,
Національна академія державного управління
при Президентові України,
директор Інституту проблем державного управління
та місцевого самоврядування.
Офіційні опоненти: |
доктор наук з державного управління, доцент
Токовенко Валерія Володимирівна,
Київський міжнародний університет,
завідувач кафедри соціології;
кандидат наук з державного управління
Яцюк Володимир Андрійович,
Секретаріат Кабінету Міністрів України,
Департамент координації здійснення соціальної, гуманітарної та регіональної політики,
начальник Управління з питань взаємодії з місцевими органами влади.
Провідна установа – | Національна академія Служби безпеки України, кафедра філософії, м. Київ.
Захист відбудеться 9 лютого 2005 р. о 14 годині на засіданні спеціалізованої вченої ради К 08.866.01 у Дніпропетровському регіональному інституті державного управління Національної академії державного управління при Президентові України за адресою: 49044, м. Дніпропетровськ, вул. Гоголя, 29.
З дисертацією можна ознайомитися у бібліотеці Дніпропетровського регіонального інституту державного управління Національної академії державного управління при Президентові України (49044, м. Дніпропетровськ,
вул. Гоголя, 29).
Автореферат розісланий 5 січня 2005 р.
Учений секретар
спеціалізованої вченої ради Н. Т. Гончарук


ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА РОБОТИ
Актуальність теми. В Україні доленосні процеси розбудови державності все більше набувають ознак стабільності, ціннісно-орієнтованих дій, євроінтеграційної спрямованості, прагматичності, політичної вива-женості, стратегічності, прозорості, інноваційності. Відповідні суттєві зміни відбуваються й у свідомості людей, їх настроях, баченні власної перспективи. Ці зміни в суспільстві не залишають осторонь систему державного управління та її основу – державну службу.
У зв’язку з цим у суспільстві, безумовно, очікується зміна ролі управлінця і, на-сам-перед, керівника. Загальна спрямованість таких змін відома – це під-вищення професіоналізму, створення належних умов праці, що від-по-ві-да-ють вимогам часу, оснащення сучасними управлінськими техно-ло-гі-я-ми, серед яких уже зараз особлива роль належить аналізу політики, страте-гіч-но-му пла-ну-ванню, функціональному аудиту, інформаційно-методичному забезпеченню управління тощо.
Проблемам управління персоналом, зокрема забезпечення профе-сіона-лізму державних службовців, присвячені роботи вітчизняних та зарубіжних учених В.Авер’янова, С.Дубенко, В.Іванова, С.Серьогіна, В.Сороко, О.Турчинова, В.Щокіна та ін. Особ-ливе місце в зазначеному аспекті дослід-ження займають роботи В.Князєва, В.Куценка, А.Ліпенцева, В.Лугового, П.Назимка, О.Оболенського, В.Олуйка, В.Розпутенка, Д.Табачника, А.Чемериса, В.Яцуби, В.Яцюка, спрямовані на розкриття проблем підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців.
З позиції удосконалення професіоналізму в наукових роботах указаних авторів значна увага приділяється психологічним аспектам діяльності керівника, його діловим якостям, поєднанню психології особистості з етичними моментами діяльності керівника. Етичні моменти діяльності державних службовців та дотримання керівниками адміністративної етики є важливим чинником успішного розвитку організації. Цій проблематиці присвячені роботи Т.Василевської, О.Воронька, І.Надольного, М.

Завантажити цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13 



Реферат на тему: УДОСКОНАЛЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ КЕРІВНИКА В ОРГАНАХ ДЕРЖАВНОЇ ВЛАДИ: ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНИЙ АНАЛІЗ

BR.com.ua © 1999-2017 | Реклама на сайті | Умови використання | Зворотній зв'язок