Головна Головна -> Реферати українською -> Дисертації та автореферати -> соціально-економічна мотивація конкурентоспроможності у сфері праці

соціально-економічна мотивація конкурентоспроможності у сфері праці

Назва:
соціально-економічна мотивація конкурентоспроможності у сфері праці
Тип:
Реферат
Мова:
Українська
Розмiр:
36,92 KB
Завантажень:
176
Оцінка:
 
поточна оцінка 5.0


Скачати цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26 
НАЦІОНАЛЬНА АКАДЕМІЯ НАУК УКРАЇНИ
Інститут демографії та соціальних досліджень
Семикіна Марина Валентинівна
удк 331.101.38
соціально-економічна мотивація
конкурентоспроможності у сфері праці
Спеціальність 08.09.01 – Демографія, економіка праці,
соціальна економіка і політика
Автореферат
дисертації на здобуття наукового ступеня
доктора економічних наук
Київ – 2004
Дисертацією є рукопис.
Робота виконана в Інституті демографії та соціальних досліджень Національної академії наук України.
Науковий консультант: доктор економічних наук, професор
Онікієнко Володимир Васильович,
Рада по вивченню продуктивних сил України
НАН України, головний науковий співробітник
Офіційні опоненти: доктор економічних наук, професор,
академік НАН України
Чухно Анатолій Андрійович,
Київський національний університет ім. Тараса Шевченка, професор кафедри економічної теорії;
доктор економічних наук, професор
Амосов Олег Юрійович,
Харківський регіональний інститут Національної академії державного управління при Президентові України,
перший заступник директора;
доктор економічних наук, професор
Петрова Ірина Леонідівна,
Університет економіки та права "Крок",
завідувач кафедри менеджменту та маркетингу
Провідна установа: Київський національний економічний університет Міністерства освіти і науки України, кафедра управління
персоналом.
Захист відбудеться 25 січня 2005 р. о 1300 годині на засіданні спеціалізованої вченої ради Д26.247.01 Інституту демографії та соціальних досліджень НАН України за адресою: 01011, м. Київ, вул. Панаса Мирного, 26.
З дисертацією можна ознайомитися у бібліотеці Інституту демографії та соціальних досліджень НАН України за адресою: 01011, м. Київ, вул. Панаса Мирного, 26.
Автореферат розісланий 21 --- грудня 2004 р.
Вчений секретар
спеціалізованої вченої ради,
кандидат економічних наук Л.М. Черенько
ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА РОБОТИ
Актуальність теми. Посилення конкурентної боротьби на світових ринках і всеохоплююча глобалізація економічного розвитку поставили Україну на початку ХХІ сторіччя перед необхідністю вибору, який має доленосне значення: йти далі шляхом екстенсивного розвитку, втрачаючи реальну економічну незалежність, яка загрожує перетворенням країни у сировинний придаток та постачальник дешевої робочої сили або активізувати включення внутрішніх джерел економічного піднесення, передусім, за рахунок зростання конкурентоспроможності на основі засвоєння інноваційної моделі розвитку. Другий шлях обрано провідним завданням довгострокового економічного розвитку України та зростання добробуту нації. Його реалізація потребує прогресивних зрушень у розвитку продуктивних сил суспільства, що неможливо без піднесення на новий якісний рівень людської праці, радикальних змін в її мотивації.
Побудова соціально орієнтованої ринкової економіки в Україні та підвищення її конкурентоспроможності вимагають адекватної мотивації праці, здатної економічно й соціально впливати на трудову поведінку працівника, спрямовуючи його трудові зусилля на досягнення конкурентних переваг у розвитку робочої сили, результатах праці і забезпечення на цій основі кращого задоволення потреб. Проте існуючий сьогодні механізм мотивації праці є застарілим та неефективним, що не відповідає цілям інноваційного розвитку, гальмує підвищення конкурентоспроможності у сфері праці. Виникла нагальна необхідність у формуванні дієвого соціально-економічного механізму мотивації конкурентоспроможності у сфері праці, який би забезпечив зростання конкурентоспроможності національної робочої сили та економіки загалом, сприяв реалізації цілей людського розвитку в Україні.
Теоретичні та прикладні питання багатогранної проблеми мотивації праці привертали увагу дослідників у різні часи. Вагомий внесок у розробку мотиваційних теорій належить представникам економічної науки країн далекого зарубіжжя: Тейлору Ф., Мейо Е., Маслоу А., Файолю А., Хекхаузену Х., Герцбергу Ф. та ін. Окремі аспекти цієї проблеми вивчалися вченими колишнього Союзу РСР та країн близького зарубіжжя: Волгіним М.

Завантажити цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26 



Реферат на тему: соціально-економічна мотивація конкурентоспроможності у сфері праці

BR.com.ua © 1999-2017 | Реклама на сайті | Умови використання | Зворотній зв'язок