Головна Головна -> Реферати українською -> Дисертації та автореферати -> ПЛАНУВАННЯ ТРУДОВИХ РЕСУРСIВ ПIДПРИМСТВ РОЗДРIБНО ТОРГIВЛI

ПЛАНУВАННЯ ТРУДОВИХ РЕСУРСIВ ПIДПРИМСТВ РОЗДРIБНО ТОРГIВЛI

Назва:
ПЛАНУВАННЯ ТРУДОВИХ РЕСУРСIВ ПIДПРИМСТВ РОЗДРIБНО ТОРГIВЛI
Тип:
Реферат
Мова:
Українська
Розмiр:
15,46 KB
Завантажень:
473
Оцінка:
 
поточна оцінка 5.0


Скачати цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10 
ХАРКIВСЬКА ДЕРЖАВНА АКАДЕМIЯ ТЕХНОЛОГI
ТА ОРГАНIЗАЦI ХАРЧУВАННЯ
ЖАРКО IННА ВАСИЛIВНА
УДК 331.101.262:658.871/.878
ПЛАНУВАННЯ ТРУДОВИХ РЕСУРСIВ ПIДПРИМСТВ
РОЗДРIБНО ТОРГIВЛI
Спеціальність 08.07.05 - економіка торгівлі та послуг
Автореферат дисертації на здобуття наукового ступеня
кандидата економічних наук
Харків - 1999


Дисертацією рукопис.
Робота виконана в Харківській державній академії технології та організації харчування Міністерства освіти України.
Науковий керівник кандидат економічних наук, доцент
Власова Наталія Олексіївна
Харківська державна академія технології та
організації харчування, зав. кафедрою
економіки підприємств харчування та торгівлі
Офіційні опоненти: доктор економічних наук, професор
Іванілов Олександр Семенович
Харківський державний технічний
університет будівництва та архітектури,
зав. кафедрою економіки підприємства
кандидат економічних наук, професор
Нікітіна Ганна Олександрівна
Полтавський кооперативний інститут,
зав. кафедрою економіки підприємства
Провідна установа Львівська комерційна академія,
кафедра економіки, Укоопспілка,
м.Львів
Захист відбудеться “23” жовтня 1999 року о 10 годині на засіданні
спеціалізовано вчено ради К64.088.02 в Харківській державній академії
технології та організації харчування за адресою:
310051, Харків-51, вул. Клочківська, 333.
З дисертацією можна ознайомитись у бібліотеці Харківської державно
академії технології та організації харчування за адресою:
310051, Харків-51, вул. Клочківська, 333.
Автореферат розісланий “22” вересня 1999 року
 
Вчений секретар
спеціалізовано вчено ради Оспіщев В.І.


ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА РОБОТИ
Актуальність теми. На сучасному етапі відбуваються суттєві зміни в механізмі функціонування підприємств, зумовлені економічними реформами, що проводяться в країні. Це створю підприємству такі умови господарювання, коли перед ним виникає необхідність самостійного забезпечення матеріальними, трудовими та фінансовими ресурсами. При цьому, трудові ресурси відіграють вирішальну роль, оскільки вони головним елементом виробничих сил суспільства. Кількість, структура, якісний стан та характер використання трудових ресурсів становлять основу його економічного розвитку. Труднощі, з якими зіткнулася економіка України, знаходять свій концентрований вираз у проблемі зайнятості. Тому питання формування, раціонального та ефективного використання трудових ресурсів на основі практичного застосування методів планування відносяться до числа найбільш важливих.
Гострота проблеми трудових ресурсів завжди приваблювала велику увагу науково громадськості. Так, дослідженню присвячені роботи наступних економістів: І.О. Бланка, Д.П. Богині, О.С. Іванілова, М.О. Горлова, В.Г. Костакова, Л.О. Костіна, О.Т. Новожилова, С.Г. Струміліна, О.І. Рузавіно, Г.Е. Слезінгер та ін. Однак при цьому, за межами досліджень часто лишалася якісна характеристика трудових ресурсів, планування їх кількості як засіб досягнення ефективного використання. За умов доринкової економіки наголос робився лише на кількісні показники трудових ресурсів. Між тим, у сучасний період зміни світогляду та переосмислення основ формування та використання трудових ресурсів ця проблема потребу комплексного підходу. Адже робоча сила за ринкових відносин об’єктом купівлі-продажу, оскільки умови ефективного функціонування ринку сприяють продажу здібностей до праці за відповідною до них ціною. У зв’язку з цим, підприємству у своїй діяльності необхідно враховувати високу вартість кваліфіковано робочої сили на ринку праці та відповідно ступінь використання, що можливо лише за умови практичного використання методів планування трудових ресурсів. Все це, в кінцевому разі, сприяє підвищенню товарообігу, економі працевитрат та обігових витрат, зростанню продуктивності та ефективності праці робітників, а також підвищенню прибутковості та рентабельності підприємств.
Виникає необхідність вирішення теоретичних та методичних питань, пов’язаних з розв’язуванням проблеми планування трудових ресурсів торговельного підприємства як засобу досягнення ефективного їх використання за сучасних умов.

Завантажити цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10 



Реферат на тему: ПЛАНУВАННЯ ТРУДОВИХ РЕСУРСIВ ПIДПРИМСТВ РОЗДРIБНО ТОРГIВЛI

BR.com.ua © 1999-2017 | Реклама на сайті | Умови використання | Зворотній зв'язок