Головна Головна -> Реферати українською -> Дисертації та автореферати -> ОРГАНІЗАЦІЙНО-ЕКОНОМІЧНИЙ МЕХАНІЗМ УПРАВЛІННЯ ОПЛАТОЮ ПРАЦІ ПРОМИСЛОВО-ВИРОБНИЧОГО ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВ ГІРНИЧОГО МАШИНОБУДУВАННЯ  

ОРГАНІЗАЦІЙНО-ЕКОНОМІЧНИЙ МЕХАНІЗМ УПРАВЛІННЯ ОПЛАТОЮ ПРАЦІ ПРОМИСЛОВО-ВИРОБНИЧОГО ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВ ГІРНИЧОГО МАШИНОБУДУВАННЯ  

Назва:
ОРГАНІЗАЦІЙНО-ЕКОНОМІЧНИЙ МЕХАНІЗМ УПРАВЛІННЯ ОПЛАТОЮ ПРАЦІ ПРОМИСЛОВО-ВИРОБНИЧОГО ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВ ГІРНИЧОГО МАШИНОБУДУВАННЯ  
Тип:
Реферат
Мова:
Українська
Розмiр:
20,58 KB
Завантажень:
172
Оцінка:
 
поточна оцінка 5.0


Скачати цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13 
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
НАЦІОНАЛЬНИЙ ГІРНИЧИЙ УНІВЕРСИТЕТ
УДК 338.242 (331.2)
ПОСОХОВА Світлана Владиславівна
ОРГАНІЗАЦІЙНО-ЕКОНОМІЧНИЙ МЕХАНІЗМ
УПРАВЛІННЯ ОПЛАТОЮ ПРАЦІ
ПРОМИСЛОВО-ВИРОБНИЧОГО ПЕРСОНАЛУ
ПІДПРИЄМСТВ ГІРНИЧОГО МАШИНОБУДУВАННЯ
 
Спеціальність 08.06.01 – Економіка, організація і управління підприємствами
АВТОРЕФЕРАТ
дисертації на здобуття наукового ступеня
кандидата економічних наук
Дніпропетровськ – 2003


Дисертацією є рукопис.
Робота виконана на кафедрі “Фінанси” Донбаської державної машинобудівної академії Міністерства освіти і науки України (м.Краматорськ).
Науковий керівник - кандидат економічних наук, доцент,
доцент кафедри “Фінанси”
КУЗНЄЦОВА Тамара Василівна,
Донбаська державна машинобудівна академія Міністерства освіти і науки України (м.Краматорськ)
Офіційні опоненти: доктор економічних наук, доцент
САЗОНЕЦЬ Ігор Леонідович, Дніпропетровський національний університет Міністерства освіти і науки України, завідувач кафедри економіки
народного господарства
кандидат економічних наук,
старший науковий співробітник
Орлова Неля Олексіївна,
Інститут економіко-правових досліджень НАН України, зав. сектора проблем демонополізації та змагальності в народному господарстві, (м.Донецьк)
Провідна установа: Інститут економіки промисловості НАН України, відділ проблем регіональної економіки (м.Донецьк)
Захист відбудеться “_17_” _квітня_ 2003 р. о _13_ годині на засіданні спеціалізованої вченої ради К 08.080.01 при Національному гірничому університеті Міністерства освіти і науки України, за адресою: 49027, м. Дніпропетровськ, пр. Карла Маркса, 19.
З дисертацією можна ознайомитися у бібліотеці Національного гірничого університету Міністерства освіти і науки України за адресою: 49027, м. Дніпропетровськ, пр. Карла Маркса, 19.
Автореферат розісланий “_14_” _березня_ 2003 р.
Вчений секретар
спеціалізованої вченої ради
К 08.080.01, к.е.н., доц. Грідін О.П.


ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА РОБОТИ
Актуальність теми. Економічне зростання України, її інноваційний шлях розвитку у багато чому залежить від розвитку на новій технічній базі вугільної промисловості, до чого безпосередньо причетне вітчизняне машинобудування, яке сприяє процесам реновації у вугільній промисловості. Виробничі потужності машинобудівних підприємств Донбасу складають 48,9% потужностей України й мають значні переваги для розвитку гірничого машинобудування. Випуск виробів цієї спеціалізації дозволив в останні роки довести номенклатуру національного устаткування до 80% від необхідної, зберегти в цій підгалузі більше 4000 робочих місць, розширити експорт продукції та її використання у вугільній промисловості. Тому проблема зміцнення виробничого потенціалу машинобудування по виготовленню гірничошахтного обладнання викликає великий інтерес. Одним з головних інструментів вирішення цієї проблеми є активізація промислово-виробничого персоналу (через досконалий механізм управління оплатою праці) машинобудівного комплексу. Саме від того, наскільки системи взаємовідносин з персоналом відносно оплати праці адекватні сучасним вимогам, залежить соціально-творча активність персоналу, його зацікавленість у продуктивній праці, виробництві конкурентоспроможних машин, а зрештою – результати економічної діяльності підприємств гірничого машинобудування.
Розвиток методології, становлення нових систем оплати праці носить локальний, не завжди комплексний і системний характер, оскільки ініціюється, в основному, трудовими колективами підприємств. Питання оплати праці розглядаються відокремлено від інших аспектів функціонування господарчих суб’єктів. Назріла необхідність органічного інтегрування системи заробітної плати в загальну стратегічну концепцію розвитку організації. Все це зумовило вибір теми дисертаційного дослідження і визначило коло розглянутих питань.
Зв’язок роботи з науковими програмами, планами, темами. У дисертаційній роботі використані результати наукових досліджень, виконаних за безпосередньою участю автора в рамках держбюджетних тематик кафедр “Економіка та фінанси” і “Фінанси” Донбаської державної машинобудівної академії Міністерства науки і освіти України (м.

Завантажити цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13 



Реферат на тему: ОРГАНІЗАЦІЙНО-ЕКОНОМІЧНИЙ МЕХАНІЗМ УПРАВЛІННЯ ОПЛАТОЮ ПРАЦІ ПРОМИСЛОВО-ВИРОБНИЧОГО ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВ ГІРНИЧОГО МАШИНОБУДУВАННЯ  

BR.com.ua © 1999-2017 | Реклама на сайті | Умови використання | Зворотній зв'язок