Головна Головна -> Реферати українською -> Дисертації та автореферати -> КАДРОВА ПОЛІТИКА МАШИНОБУДІВНОГО ПІДПРИЄМСТВА: ТЕОРІЯ РЕФОРМУВАННЯ ТА ПРАКТИКА

КАДРОВА ПОЛІТИКА МАШИНОБУДІВНОГО ПІДПРИЄМСТВА: ТЕОРІЯ РЕФОРМУВАННЯ ТА ПРАКТИКА

Назва:
КАДРОВА ПОЛІТИКА МАШИНОБУДІВНОГО ПІДПРИЄМСТВА: ТЕОРІЯ РЕФОРМУВАННЯ ТА ПРАКТИКА
Тип:
Реферат
Мова:
Українська
Розмiр:
19,27 KB
Завантажень:
365
Оцінка:
 
поточна оцінка 5.0


Скачати цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13 
НАЦІОНАЛЬНА АКАДЕМІЯ НАУК УКРАЇНИ
ІНСТИТУТ ДЕМОГРАФІЇ ТА СОЦІАЛЬНИХ ДОСЛІДЖЕНЬ
МЕЛЬНИЧУК ДМИТРО ПЕТРОВИЧ
УДК 331.108
КАДРОВА ПОЛІТИКА МАШИНОБУДІВНОГО ПІДПРИЄМСТВА:
ТЕОРІЯ РЕФОРМУВАННЯ ТА ПРАКТИКА
Спеціальність 08.09.01 – демографія, економіка праці,
соціальна економіка і політика
Автореферат
дисертації на здобуття наукового ступеня
кандидата економічних наук
Київ – 2004


Дисертацією є рукопис
Робота виконана в Житомирському державному технологічному університеті Міністерства освіти і науки України
Науковий керівник: | доктор економічних наук, професор,
член-кореспондент НАН України
Лібанова Елла Марленівна,
Інститут демографії та соціальних досліджень,
заступник директора з наукової роботи
 
Офіційні опоненти:
доктор економічних наук Грішнова Олена Антонівна, Київський національний університет імені Тараса Шевченка, професор кафедри теоретичної та прикладної економіки
кандидат економічних наук Мурашко Микола Іванович, Чернігівська обласна державна адміністрація, заступник голови з соціальних питань
Провідна установа:
Київський національний економічний університет Міністерства освіти і науки України, кафедра управління персоналом
Захист відбудеться 15 вересня 2004 р. о 16 00 годині на засіданні спеціалізованої вченої ради Д  .247.01 в Інституті демографії та соціальних досліджень НАН України за адресою: 01011, м. Київ, вул. П. Мирного, 26
З дисертацією можна ознайомитись у бібліотеці Інституту демографії  та  соціальних досліджень НАН України за адресою: 01011, м. Київ, вул. П. Мирного, 26
Автореферат розісланий 4 серпня 2004 р.
Вчений секретар спеціалізованої вченої ради, кандидат економічних наук |
Л.М. Черенько


ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА РОБОТИ
Актуальність теми. Розвиток ринкових відносин в Україні вимагає створення сучасного промислового комплексу, здатного стати запорукою її сталого економічного зростання. Промисловість є провідною сферою господарювання держави та визначає рівень її економічного розвитку, значною мірою обумовлює соціально-економічне становище суспільства. У зв’язку з цим постають завдання, пов’язані із забезпеченням промислових підприємств кваліфікованими працівниками, а опти-мальність пріоритетів та механізмів кадрового забезпечення розглядається як передумова виконання промисловим сектором економіки своїх функцій. Особливої гостроти ці питання набувають в розрізі машинобудівного комплексу, що обумов-люється його визначальною роллю щодо розвитку промисловості України в цілому.
Відповідність характеристик робочої сили машинобудівного підприємства його виробничим запитам досягається на основі проведення виваженої лінії кадрової політики. Ефективна кадрова політика машинобудівного підприємства повинна базуватись на реалізації системи  заходів соціально-економічного, соціально-культурного та соціально-психологічного характеру. Це вимагає створення та використання комплексного підходу щодо вирішення питань кадрової політики машинобудівного підприємства на основі розвитку теоретичної бази та висунення практичних рекомендацій у відповідності до реалій сучасних умов господарювання.
Ступінь розробки проблеми. Аналіз стану наукової розробки дисертаційної проблеми дозволяє стверджувати, що її окремі аспекти знайшли відображення у вітчизняній та зарубіжній науці. Вагомий внесок у вивчення теорії та практики реформування сфери кадрової політики внесли Бандур  С.І., Богиня  Д.П., Грішнова О.А., Гурне  В., Дмитренко Г.А., Дорогунцов  С.І., Магура М.І., Кібанов В.А., Козлова  О.В., Колот  А.М., Косбіль Г., Курба-това М.Б., Лилишенко  В.Г., Мілгром П., Новіков В.М., Пугачов В.П., Робертс Дж., Співак В.О., Щокін Г.В. та інші. Зокрема, ними сформовано підходи щодо трактування категорії “кадрова політика” в макро- та мікроекономічних розрізах, з’ясовано основні принципи сучасної кадрової політики, охарактеризовано сутність системи кадрової роботи та її елементи тощо.

Завантажити цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13 



Реферат на тему: КАДРОВА ПОЛІТИКА МАШИНОБУДІВНОГО ПІДПРИЄМСТВА: ТЕОРІЯ РЕФОРМУВАННЯ ТА ПРАКТИКА

BR.com.ua © 1999-2017 | Реклама на сайті | Умови використання | Зворотній зв'язок