Головна Головна -> Реферати українською -> Дисертації та автореферати -> СКЛАДОВІ ІНФОРМАЦІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ПЛАНУВАННЯ ПОТРЕБИ В ПЕРСОНАЛІ НА ПІДПРИЄМСТВАХ ЗВ'ЯЗКУ

СКЛАДОВІ ІНФОРМАЦІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ПЛАНУВАННЯ ПОТРЕБИ В ПЕРСОНАЛІ НА ПІДПРИЄМСТВАХ ЗВ'ЯЗКУ

Назва:
СКЛАДОВІ ІНФОРМАЦІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ПЛАНУВАННЯ ПОТРЕБИ В ПЕРСОНАЛІ НА ПІДПРИЄМСТВАХ ЗВ'ЯЗКУ
Тип:
Реферат
Мова:
Українська
Розмiр:
17,29 KB
Завантажень:
442
Оцінка:
 
поточна оцінка 5.0


Скачати цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13 
ОДЕСЬКА НАЦІОНАЛЬНА АКАДЕМІЯ ЗВ'ЯЗКУ ім. О.С. ПОПОВА
Лєбєдєва Інна Юріївна
УДК 330.332.5
СКЛАДОВІ ІНФОРМАЦІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ПЛАНУВАННЯ ПОТРЕБИ В ПЕРСОНАЛІ
НА ПІДПРИЄМСТВАХ ЗВ'ЯЗКУ
08.06.01 - економіка, організація і управління підприємствами
Автореферат
дисертації на здобуття наукового ступенякандидата економічних наук
Одеса – 2006
Дисертацією є рукопис
Робота виконана в Одеській національній академії зв’язку ім. О.С. Попова Міністерства транспорту та зв’язку України
Науковий керівник – кандидат економічних наук, доцент
Горєлкіна Світлана Борисівна,
Одеська національна академія зв'язку ім. О.С. Попова,
доцент кафедри менеджменту та маркетингу.
Офіційні опоненти: доктор економічних наук, професор
Загорулько Валентин Миронович,
Національний авіаційний університет,
професор кафедри маркетингу
та ресурсозабезпечення;
кандидат економічних наук, доцент
Никифоренко Валерій Григорович,
Одеський державний економічний університет,
завідувач кафедри управління персоналом
та економіки праці.
Провідна установа – Одеський національний політехнічний університет,
кафедра економіки підприємства (м. Одеса).
Захист відбудеться 07.07. 2006 р. о 13 годині на засіданні спеціалізованої вченої ради К 41.816.03 в Одеській національній академії зв’язку ім. О.С. Попова за адресою: 65029, м. Одеса, вул. Кузнечна 1, ауд. 222.
З дисертацією можна ознайомитися у бібліотеці Одеської національної академії зв’язку ім. О.С. Попова за адресою: 65029, м. Одеса, вул. Кузнечна 1.
Автореферат розісланий 04.06.2006 р.
Вчений секретар
спеціалізованої вченої
ради К 41.816.03 Отливанська Г.А.


ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА РОБОТИ
Актуальність теми. Проведення ринкових перетворень в Україні супроводжується створенням Національної інформаційної інфраструктури шляхом уведення нової техніки, технології, розширення номенклатури послуг зв’язку. Цей процес відбувається на базі трансформування економіки в напрямку, з одного боку – посилення ринкової конкуренції, з іншого – підриву стихійності ринку. Виникає необхідність формування цілеспрямованого управління на рівні окремих підприємств, галузей і країни в цілому як передумов становлення інформаційного суспільства. Одним з важливих елементів здійснення перетворень, що відбуваються в галузі зв'язку й засобами підвищення конкурентоздатності, є удосконалювання управління персоналом.
Вивчення цієї проблеми на підприємствах зв'язку України виявляє суттєві недоліки в наявній практиці. Підприємства зв'язку України змушені керуватися методикою формування штатного розкладу, яка уже застаріла й не відповідає вимогам інформаційного суспільства, що формується, коли співробітники підприємства стають одним із головних стратегічних ресурсів. Вироблення ефективних управлінських рішень, що стосуються організації роботи й забезпечення підприємства висококваліфікованими кадрами, утруднює відсутність чіткого інформаційного забезпечення.
У сучасній вітчизняній економічній теорії акцентується увага на якісні зміни, що відбуваються в суспільних відносинах у світі й в Україні. У роботах Є. Марчука, О. Чухно, І. Пусенкової дана характеристика нових суспільних явищ, які свідчать про процеси переходу від економічної системи з її стихійними ринковими відносинами до інформаційного суспільства, зі зростаючим значенням інтелектуального капіталу. У наукових працях вітчизняних і зарубіжних економістів, присвячених конкретним проблемам галузевих економік, І. Ансоффа, Д.С. Синка, К. Бенгта, Д. Мерсера, Р. Марра й Г. Шмідта, М.Х. Мескона, Пітера Ф. Друкера, О.С. Виханського, О.Я. Кібанова, В.Р. Весніна, Г.В. Щокіна, Г.В. Осовської, О.В. Крушельницької, М.І. Мурашко при розгляді проблем управління персоналом основна увага приділяється лише окремим елементам. Для створення інформаційного забезпечення необхідний розгляд цих елементів у їхньому взаємозв'язку. Таким чином, можна зробити висновок про те, що проблема визначення складових інформаційного забезпечення планування потреби в персоналі підприємств зв'язку ще не знайшла свого вирішення.

Завантажити цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13 



Реферат на тему: СКЛАДОВІ ІНФОРМАЦІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ПЛАНУВАННЯ ПОТРЕБИ В ПЕРСОНАЛІ НА ПІДПРИЄМСТВАХ ЗВ'ЯЗКУ

BR.com.ua © 1999-2017 | Реклама на сайті | Умови використання | Зворотній зв'язок